简单的员工劳动合同.docx

简单的员工劳动合同
简洁的员工劳动合同 1
　　甲方____
　　法定代表人____
　　乙方____
　　工种岗位____
　　为充分调动和发挥职工的主动性、主动性、创建性，确保岗位生产任务和各项经济技术指标的完成，依据甲（以解除。
　　其次十六条 乙方有下列情形之一的，甲方可马上解除本劳动合同：
　　1. 乙方被查实在应聘时向甲方供应的个人资料是虚假的，包括但不限于：离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明、过去工作经验、家庭成员和主要社会关系等资料;
　　2. 严峻违反本合同或甲方的规章制度;
　　3. 法律法法规规定的其他情形。
　　其次十七条 甲乙双方解除劳动合同，必需按国家有关法律、法规及甲方依法制定 的相关制度执行。
　　其次十八条 有下列情形之一，本合同自行终止：
　　1. 合同期满且双方不能就劳动合同续签达成一样的;
　　2. 甲方经营的状况不佳或已经破产关闭;
　　3. 乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的;
　　4. 法律法规规定的其他情形。
　　其次十九条 本合同期满前，甲乙双方应根据有关规定就合同续订或者终止事宜表 明自己的看法，并办理相关书面手续。
　　八、 双方协商约定的其他内容
　　第三十条 乙方应当保守甲方的商业隐私，不得泄露给任何第三者(亦包括无工作 上须要的甲方雇员)。乙方违反保密义务则视为严峻违反本合同，如给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方全额追索。此保密义务在合同终止或期满后任何时间对乙方仍有约束力。
简洁的员工劳动合同 3
　　用人单位（甲方）：_________
　　地址：_____________________
　　邮政编码：_________________
　　职工（乙方）：_____________
　　住址：_____________________
　　邮政编码：_________________
　　身份证号码：_______________
　　甲方_________因生产（工作）须要，招（聘）用_________（简称乙方）为本企业职工。双方依据同等自愿、协商一样的原则，订立劳动合同，确定劳动关系，、义务，并共同遵守履行。
　　一、合同期限
　　（一）本合同自_________年_________月_________日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定，实行下列第_________种形式：
　　1、无固定终止期限（即长期合同，但可按本合同第九条变更、解除和终止）。
　　2、合同有效期限_________年，至_________年_________月_________日止。
　　3、合同期限至_________工作（任务）完成时终止，其完成的标记事务是_________。
　　（二）新招收、调入、统一安排人员的劳动合同自生效之日起_________个月内为试用期。
　　（三）本合伺由甲乙双方各存一份。鉴证时还需交鉴证机构一份。均具有同等效力。
　　二、工作任务
　　（一）乙方生产（管理）工种（岗位）：_________。
　　（二）乙方完成甲方正常支配的生产（工作）任务。
　　三、工作时间
　　甲方实行国家规定的工作时间制度。甲方因生产、工作须要可支配乙方加班加点，但每月累计不得超过三十六小时，每个工作日连续加点不得超过三小时。
　　四、休假
　　乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及探亲、婚丧、安排生育、女职工劳动爱护等有薪假期盼遇。
　　五、劳动酬劳
　　（一）乙方工资安排形式、标准：
　　1、工资标准、形式及调资方法按企业依法制定的工资安排制度执行；
　　2、乙方月工资收入，由甲方按企业工资制度，依据乙方工作业绩、出勤和纪律状况，考核发放；
　　3、甲方在合同期内，有权依据按劳安排原则及经营指标改变、经济效益凹凸，依法修改企业工资安排制度。
　　（二）甲方每月如期发放工资。
　　（三）甲方支配乙方加班，无法支配补休的，按国家规定发给加班工资。
　　（四）非因乙方缘由所致的停工、停产期间，甲方按国家、省、市规定发给乙方停工工资或生活费。
　　六、保险福利待遇
　　（一）乙方原为本企业固定工或临时工改（招）为合同制职工的，原符合本市规定的连续工龄，视为本企业工作年限。
　　（二）甲方按国家、省、市有关规定，赐予女职工“五期”（经期、孕期、产假期、哺乳期及更年期）的劳保福利待遇和乙方符合安排生育子女以及保留原固定工经确定的供给直系亲属的劳保医疗待遇。
　　（三）乙方患职业病或因工负伤医疗期间的保险福利待遇，甲方按本市有关规定执行；医疗终结，经市劳动鉴定委员会确认，完全丢失劳动实力的，由甲方按规定赐