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聘用舞蹈教师合同
聘用舞蹈老师合同1
　　甲方（聘任方）：
　　法定代表人或托付代表人：
　　地址：
　　电话：
　　乙方（受聘人员）：
　　身份证号码：
　　性别：
　　年龄：
　　地址：
　　电话：
　　依据《中聘用舞蹈教师合同
聘用舞蹈老师合同1
　　甲方（聘任方）：
　　法定代表人或托付代表人：
　　地址：
　　电话：
　　乙方（受聘人员）：
　　身份证号码：
　　性别：
　　年龄：
　　地址：
　　电话：
　　依据《中华人民共和国老师法》、《中华人民共和国劳动法》等法律法规的有关规定，就甲方聘任乙方为_________老师事项，经甲、乙双方同等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
　　一、工作合同期限
　　1、本合同生效日期_______年_______月_______日，其中试用期________，本合同终止日期_______年_______月_______日。
　　2、聘任期满后，依据甲方工作须要，聘期考核结果以及甲乙双方意向，甲乙双方可续签聘任合同。聘任期限另行商定。
　　二、工作内容
　　1、乙方同意依据甲方工作须要，担当__________________岗位（工种）工作。
　　2、乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
　　三、工作模式与酬劳
　　执行课时工作制，每个月为一个周期，乙方每月完成任务课时的，甲方每月____日以货币形式足额支付乙方工资，工资_______元每堂课，实际月工资按课时计算。其中试用期间工资_______元每堂课。
　　四、工作纪律与惩罚
　　1、乙方应遵守甲方依法规定的规章制度、爱惜甲方的财产、遵守职业道德，不行私自泄漏甲方企业信息以及所教授学员的舞蹈信息，不行以甲方名义在外私自教学、独立教学。
　　2、乙方如违反甲方条款，可依据本单位规章制度，赐予惩罚，直至解除本合同。
　　3、乙方有下列情形之一，甲方可以赐予乙方惩罚或解除本合同：
　　（1）在试用期间，被证明不符合录用条件的解除合同。
　　（2）在工作期间，不行打骂学员，以羞辱性语言攻击学员，如有类似现象一次赐予______元人民币惩罚，二次以上的接触合同。
　　（3）在工作期间，非自然因素旷课的，每次赐予______元人民币惩罚。
　　（4）在工作期间，需根据规定时间按时上下课，如出现迟到早退现象，每次赐予______元人民币惩罚。
　　（5）在工作期间，每月累计串课两次以上的，单次赐予_______元人民币惩罚。
　　（6）在工作期间，不得与学生发生感情及债务纠纷，如发觉以上现象，没收当月工资，严峻者将解除本劳动合同。
　　五、乙方解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。
　　本合同期限届满，劳动合同即终止。双方当事人在本合同期满前____天向对方表示续订意向。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
　　六、争议解决
　　双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，1年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向______人民法院起诉。
　　七、其他约定
　　1、本合同未尽事宜，或与国家有关规定相悖的，按有关规定执行。
　　2、本合同一式两份，甲