餐厅开业招聘计划书.doc

餐厅开业招聘计划书
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餐厅开业招聘计划书
一、招聘原因：因新店开业，百废俱兴，新店开业急需大量人才来维持餐厅经营。
二、招聘工种餐厅开业招聘计划书
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一、招聘原因：因新店开业，百废俱兴，新店开业急需大量人才来维持餐厅经营。
二、招聘工种：经理1名，30-45岁，待遇面谈。
领班2名，30-40岁，待遇面谈。
服务员8-10名（女，30岁以下），底薪1000-1500+奖金+提成。
厨师4-5名（男），待遇面谈。
以上人员皆包食宿，存心者可带本人有效证件前来面试，有经验者优先。
三、招聘原则：公正、公正、公然、竞争、择优；身心健康，品学兼优，遵法守纪。
四、招聘要求
1、经理1名
任职要求：①、本科以上学历。
②、有五年以上餐厅经理经验，酒店管理、餐饮有关专业优先。
③、普通话标准，形象好，气质佳。
④、有指挥控制和组织实施本部门工作、全面达成估算管理目标
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和成本核算经济剖析的能力。
⑤、熟悉外事纪律，旅游法例，食品卫生法以及时英语，能用流畅的英语口语与外宾交流。
2、领班2名：
任职要求：①、有3年以上餐厅领班经验，酒店管理、餐饮有关专业优先。
②、普通话标准，形象好、气质佳，有较强的交流和理解能力。
③、有服务意识、仔细、熟悉餐厅管理流程。
④、对自己的未来有规划，积极向上，有学习能力。
3、服务员8-10名
任职要求：①、有1年以上餐厅服务生工作经验。
②、普通话标准，形象好、气质佳。
③、性格爽朗，工作主动热情、仔细负责。
4、厨师4-5名
任职要求：①、热爱事业，有执着的敬业精神。
②、拥有5年以上饮食烹饪工作经验，含3年以上餐厅烹调工作
经验。
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③、掌握炒、煎、熘、煮、烹、爆、炸等各样烹调方法。
④、熟悉食品卫生法，认识食品营养知识。
五、招聘信息发布渠道与时间
1、招聘信息发布时间：
①、将20XX年X~X月份定为本企业的“招聘宣传月”;
②、每周二、周四组织专人出门发放、张贴招聘简章，做好周边地域的招工宣传工作。
2、招聘方式：
①在周边地域大量张贴广告。
③经过职业介绍所和劳务市场等渠道招聘职工。
④联系各中专院校，招聘技术人才。
⑤各人才市场招聘会。