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员工聘用合同范文
这篇《员工聘用合同范文》是我为大家整理的，盼望对大家有所协助。以下信息仅供参考！！！
聘请方(简称甲方)：____________________________
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第六条 生活福利待遇
(一)补贴待遇：乙方享受交通费补贴、粮食补贴、取暖费补贴等与固定职工一样。
(二)假日待遇：乙方享受节日假、婚假、产假、丧假与固定职工一样，工作满一年以上须要探亲的，可享受____ 天(包括在路途中的时间)的探亲待遇，工资照发，路费报销。
第七条 劳动爱护。
(乙方的劳动爱护按国家的有关规定执行。)
第八条 乙方患病、伤残、生育等待遇以及养老保险方法。
(本条国家有规定的，按规定执行；无规定的，由双方商定。)
第九条 政治待遇和劳动纪律要求
(一)乙方在政治上享有同固定职工一样的权利，如参与民主管理企业的权利，参与党、团组织和工会的权利等。










(二) 订立有必须期限的劳动合同的乙方，在担当领导职务以后，如职务是有任期的，在劳动合同期限短于领导任期的状况下，可以将合同期限视为领导职务的任期；假如职务是没有任期的，可以视为改订没有必须期限的劳动合同。
(三) 乙方应当严格遵守甲方单位各项规章制度，遵守劳动纪律，听从安排，坚持出勤，踊跃劳动，保证完成规定的各项任务。
第十条 教育与培训
甲方应加强对乙方进展思想政治教育、遵纪遵守法律教育、平安生产教育，依据工作和生产的须要进展业务、职业技术培训。
第十一条 劳动合同的变更
(一)发生以下状况之一者，允许变更劳动合同：
，并不因此而损害国家和社会的利益；
；
、停产、转产的确无法履行劳动合同的规定，或由于上级主管机关确定变更了工作任务、性质；
，致使原合同无法履行；
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(二) 在合同没有变更的状况下，甲方不得支配乙方从事合同规定以外的工作，但以下状况除外：，须要刚好抢修或救灾；










(单位内工种之间、机构之间)；
；
、调动、调换订立没有必须期限劳动合同职工的工作；
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第十二条 劳动合同的解除
解除劳动合同，除因乙方违法犯罪或乙方不履行合同给甲方造成损失，或者紧要违反劳动纪律和本单位管理章程的规定被开除的，以及乙方擅自解除劳动合同的以外，甲方应按规