2022农机职业技能培训半年总结
一、连续实行优待农夫的培训措施，举办拖拉机驾驶员培训班5期，共人
针对市拖拉机驾驶持证率不高的问题，我校从降低培训门槛和减轻农夫负担的实际动身，连续实行优待农夫培训的措施，疏通“生
2022农机职业技能培训半年总结
一、连续实行优待农夫的培训措施，举办拖拉机驾驶员培训班5期，共人
针对市拖拉机驾驶持证率不高的问题，我校从降低培训门槛和减轻农夫负担的实际动身，连续实行优待农夫培训的措施，疏通“生源”渠道，通过仔细协调，取得了不错的培训工作业绩。截至目前，共举办拖拉机驾驶员培训班4期，培训人，完成年培训任务％，有效的推动了拖拉机驾驶员培训工作的开展，对提高拖拉机驾驶持证率起到了乐观的作用。
二、细心组织，完成了54人的连续训练工作
连续训练是国家人事部门制定的一项不断提高专业技术人员科技素养的重要制度。为进一步做好我市本年度农机行业的连续训练工作，到达即提高培训质量，又学习便利的目的，我校首先通过乐观协调，争取了州、市人事部门对连续训练工作的支持；其次在市局领导的大力支持下，利用冬季这个特别的农闲季节，进展了市2022年度专业课程培训；三是严格了连续训练的培训教学和到课制度，从治理层面确保了培训的质量；四是依据市农业生产和农机化进展的实际确定了授课内容；五是于5月下旬聘请教师完成了公共课教学。使全市54名农机专业技术人员承受了连续训练培训。丰富了广阔专业技术人员的业务学问，提高了业务力量，为提高08年农业生产的质量起到了重要作用。
三、“科技之冬”措施得力，培训任务完成好
针对去年新机械、新技术和“膜下灌”、残膜治理配套农机化新技术的推广幅度大，以及有关农机作业质量提高的问题，本届农机行业科技之冬培训，在市农机局的领导下着重抓了培训教学和培训治理两方面的工作。在教学上，一是确定了9项培训内容；二是选派了11名高、中级工程师组成讲师团；三是每个授课人员都进展了仔细的文字备课，局部课程采纳了多媒体备课；四是对备课状况进展了仔细的督察。在治理上，一是确定了各个乡镇的培训责任目标，二是依据责任目标进展了“三结合”的培训，即市乡（镇）培训结合、乡镇培训与村组培训结合、市级专业教师讲课与乡镇技术人员讲课相结合；三是建立了农机科技之冬工作标准内容，对工作的开展起到了推动作用。共完成农机科
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