态 度 考 核 指 标 库 与 评 分 标 准
指标名称 优秀(100 分) 良好(80 分) 一般(60 分) 较差(40 分) 很差( 理解本岗位所 所承担责任较 所承担责任一 所承担责任理 所承担责任理
承担责任，能 深理解，能够 定理解，能够 解不清晰，不 解不清晰，从
6、勇于承担责
够根据工作需 根据工作需要 根据工作需要 能够根据工作 不愿根据工作
任程度
要主动承担更 承担本岗位职 承担一些本岗 需要承担本岗 需要承担本岗
多的责任 责以外的责任 位职责以外的 位职责以外的 位职责以外的
责任 责任 责任有很强的 有较强的 能进行一 工作计划 工作计划
计划性，考虑 计划性，考虑 些计划性，进 性不强，考虑 性较差，考虑
7、计划制定的 问 题 细 致 周 问题全面，进 行各种工作前 问 题 不 够 全 问题不细致全
周密性 到，做任何工 行各种工作前 能做一些准备 面，准备工作 面，工作时很
作都有充分准 准备比较充分 工作 不够充分 少提前作准备
备
能够深入 能够深入 能花时间 工作中的 工作中的
全面考虑工作 全面考虑，工 去考虑工作中 问题较少愿意 问题很少愿意
中的问题，愿 作中大部分的 的问题，但处 够深入全面考 够深入全面考
8、处理问题全 意积极主动处 问题，处理问 理有些问题是 虑，处理事情 虑，处理事情
面周到的程度 理问题，且处 题比较细致、 仍欠细致 较草率、粗略， 草率、粗略，
理问题会全面 有前瞻性 有时引发问题
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