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驾驶员安全责任承诺书
驾驶员平安责任承诺书1
　　为了进一步加强道路运输平安管理，坚固树立“平安责任重于泰山”的思念理念，“平安第一、预防为主”的方针，增加平安工作的责任感，使命感和紧迫感，尽全力抓好公司的全面平安生产工作，贯彻执行安与健康。
　　2、遵守《道路交通平安法》、《交通规则》，仔细学安生产管理规章制度，仔细执行平安操作规程，遵章守纪，仔细履行岗位职责，坚固树立“谨慎驾驶、平安第一”的思想，提高自身平安意识和自我爱护意识。对本岗位的平安生产负干脆责任。
　　3、主动参与各项平安活动，岗位技术练兵，参与交通平安法规的学。
　　4、仔细检查行车运行状况，按规定的周期和作业范围保养好车辆，做好对车辆的日常“例保”工作，保持车容整齐，技术状况良好，做好行车中的“三勤、三检”工作，发觉故障刚好解除，车辆不得带“病”行驶，确保行车平安。
　　5、行车时保证旺盛的工作精力，严格遵守交通法规，要做到“宁停三分、不抢一秒”，避开违章及责任事故的发生，不开疲惫车，不开赌气车，按要求完成各项生产任务，确保人身与车辆平安。
　　6、坚持车辆的保养制度，爱惜车辆，树立良好的驾驶作风，文明驾驶，平安行车，严禁超速行驶，严禁酒后违法开车，严禁驾驶与准驾规定不相符的车辆，严禁无证驾驶。
　　7、严禁私自出车，不得擅自搭乘无关人员出车，不得将车交给无证人员和不具备驾驶资格的人员驾驶，拒绝违章、违法驾驶指令，对他人违章、违法作业的行为勇于劝阻和制止。
　　9、在车辆运行中限制车速，保持与前车的距离，严禁违章超车，保证行车平安。了解所运载货物的性质、特性和包装，作好发生意外时的急救应急措施。
　　9、正确分析、推断和处理各种事故苗头，把事故歼灭在萌芽状态。一旦发生事故，马上实行平安急救措施，防止势态扩大，马上抢救伤员，向公安交警和保险公司报案，刚好照实地向项目经理或平安部门报告，并爱护好现场，做好具体记录，主动协作交警的处理善后工作。
　　二、权力
　　1、有权拒绝各级领导和部门的违章指挥。
　　2、有权制止和订正他人的违章作业行为。
　　3、对危害生命平安和健康的行为，有权提出指责、检举和控告。
　　三、考核原则
　　1、坚持“责任落实、风险共担、预期考核、奖罚分明”的原则。
　　2、考核实行百分制，考核扣分不封顶的原则。
　　3、责任人在考核期内交纳平安风险抵押金，金额为A0=300元。
　　4、项目经理托付主管平安副经理对责任人进行日常考核，年终汇总;项目经理依据年终考核结果兑现。
　　5、年终责任人如被上级单位评为平安生产先进个人，由上级单位进行嘉奖，本项目部不再另外进行嘉奖的原则。
　　6、项目经理对责任人实行“平安生产”目标管理，目标考核满分为Q0=100分，年终考核综合分值为Q，则年终考核兑现奖罚金额计算公式为：
　　A=A0*[(Q-85)/(Q0-85)]1/3
　　四、考核细则
　　1、在上级平安检查中(责任人职责范围内,以下整改通知单为准)，发觉违章一次扣1—2分，责任人假如对现场违章现象处理不力甚至渎职发觉一次扣5—10分。
　　2、责任人违章被开具罚单，每次扣2—5分。
　　3、责任人没有做好职责范围内的工作，每项次扣2—10分。
　　4、责任人有下列情形之一者，按项目部制定的《工伤管理方法》规定执行，在责任划分清晰后，对责任人赐予相应的行政处理和经济惩罚，并按以下考核原则对责任人进行考核扣分。
　　①若责任人发生轻伤事故一次，按全部、主要、同等、次要责任分别扣责任人考核分30、20、10、5分。
　　②若责任人发生重伤事故一次，按全部、主要、同等、次要责任分别扣责任人考核分50、40、30、20分。
　　③若人员发生轻伤事故，如责任人负责任，则一次扣5—10分。
　　④若人员发生重伤事故，如责任人负责任，则一次扣10—20分。
　　⑤若人员发生因工死亡事故一次，如责任人负主要责任，其考核分全额扣除，负次要责任，扣除考核分20—50分。
　　⑥责任人如造成损害他人事故，按全部、主要、同等、次要责任分别扣责任人考核分50、40、30、20分。
　　5、发生重大险情事故，每次扣责任人考核分2—8分。
　　6、造成干脆经济损失在5000元以上的车辆、交通、火灾等事故，若发生一起按全部、主要、同等、次要责任分别扣责任人考核分30、20、10、5分。
　　7、责任人平安风险抵押金扣完后，须再另行交纳同等金额的抵押金。
　　8、如隐瞒、拖延或谎报事故，有意破坏或伪造事故现场编制的将对责任人处以500～1000元的罚款;情节严峻者，移交司法机关处理。