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《执行力》读后感
《执行力》字读后感1
　　听了余世维先生讲的《执行力》，有很深的感受，对于如何经营好一个企业他提出了许多独特的见解，作为一般职工的我，对以下几点体会最深：
　　一、按质按量完成自己的工作任务。
　　不管是处于项目哪的方法，胜利的领导者总是知道适时的与员工进行沟通，关注执行力进程。
　　其次，员工要有敬业精神和极大的工作热忱，假如他们酷爱自己的工作就会尽自己的实力完成任务。我们不行否认公司里大部分员工都是不错的。他们有许多好的工作方法、工作习惯、工作阅历，而作为基层管理者就要把这些资源很好的利用起来，我们应当常常组织一些阅历沟通的活动，把各位好的东西集中起来让每个员工都做到全面改善，尽快丰富自己的工作阅历。更好的融入执行力文化。
　　执行力组织的核心流程即人员流程、战略流程、运营流程。人，执行力团队的关键要素。有了思想，有了决策，可是每项任务必需由团队成员去完成。团队中全部的成员不折不扣将领导者的构思彻底的执行，企业的目标才能够实现。任何的行为与活动都必需有一个“一般的号召”，这就是所谓的目标。假如没有一般的普遍的号召，就不能动员广阔员工行动起来。公司要提高执行力强度，必需通过组织学习、培训等形式提高员工的素养。企业要发展就应当对那些不再适应新工作的人员进行淘汰。
　　设置高目标激励竞争。并让员工互换工作岗位以保持挑战性，一个人老在一个位置上干同样的工作，时间一长惯性就会产生惰性，会效率低下。所以适当的调动岗位会给他们一种新的挑战。作为管理者要想让员工尽心的为自己做事，就应当先为员工构建好的激励体系。一方面是工资激励，更重要的是情感谢励。坚持对员工进行评价，对于做的好的就嘉奖，做的不好的就惩处。做到公允、公正、公开。通过绩效的考核，自然身为团队的任何一员都会主动维护自己的利益从而维护团体的利益。
　　在我们的工作过程中，要重在协作。我们员工的凝合力就是整个企业的战斗力。我们得统一思想，达成共识，着力打造一支“团结协作”的坚韧执行力团队。
　　通过阅读《执行力》这本书。自己的思想相识得到了进一步的提高，我要更加酷爱本职工作，努力把工作完成好，努力培育自己的团队意识。不断提高自身素养。为提高我们团队的执行力贡献自己的微薄之力。
　　《执行力》字读后感3
　　通过阅读关于执行力的这篇文章，首先是感动，这位退伍军人秉着自己那句慎重地承诺，“”完成全部的任务！没有任何借口、说明、埋怨，即使是错误的信息，也能在规定的期限内完成全部任务。
　　通过这篇文章依据自身工作总结了以下对于自己须要改进的方面：应秉着公司的八字方针理解、主动、高效、结果仔细对待工作。
　　一、对待工作，要正确理解领导的意图，要有高度的责任感。
　　工作就意味着责任，在这个世界上，没有不须要担当责任的工作，每个人都肩负着责任，对工作、对家庭、对亲人、对挚友，每个人都有自己的责任。在以后的工作中不能利用自己的功绩或手中的权力来掩饰错误，从而忘却自己应担当的责任。要有锲而不舍、奋斗不止的敬业精神。我们对于任何一件工作，要么不做，要做就要有始有终，完备地将它做完，不到最终关头，绝不能轻言放弃，要始终不断地努力下去，才能取得最终的成功。
　　二、主动主动的去做事情。
　　主动主动的去做事情，不要等到领导把事情支配给