2019银行工会工作计划规划方案规划方案.doc

2019银行工会工作计划规划方案规划方案
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2019银行工会工作计划规划方案规划方案
2021银行工会工作方案
20xx银行工会工作方案(一)
　　构建“与时俱进、法德并治、知行合一〞的管理模式，促进“创争〞活动常创常新和长效化管理。按照“精一、会二、学三〞和在实践中提高岗位技能的要求，进一步完善“创争〞活动评价考核体系，为职工创造更多的学习时机和成才时机。充分发挥工会“大学校〞的作用，继续推进职工素质提升工程，在全行努力形成团队学习、全程学习、终身学习的良好气氛。开展“全行学〞和“十佳学习标兵〞评比活动，提升“学习型家庭〞创立层次，大力推进“职工书屋〞建设，鼓励青年职工参加支行青年读书俱乐部。
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　　(三)一着不让开展业务竞赛。认真总结近年来“创新金融效劳、支持经济开展〞业务竞赛活动的经验做法，不断完善职责明确的领导机制、常抓不懈的推进机制和科学合理的考核机制。认真贯彻落实总分行?“xx〞期间业务竞赛规划?，积极探索业务竞赛的新领域、新形式。按照做好规定工程、做强特色工程的要求，在有效性、趣味性、新颖性上下功夫，促进职工职业素养和专业技能的提升。注重对竞赛活动全过程管理，力求做到标准严格、程序标准、尊重民意，使“赛〞和“奖〞等手段发挥实效，不断激发职工参与竞赛活动的内在动力。积极探索特色竞赛新模式，深入开展以标准内部管理、提升工作质量为主体的“实践式〞竞赛，以攻坚克难、进位争先为重点的“研究式〞竞赛，以岗位成才、增强能力为内容的“成长式〞竞赛和以改革创新、效劳开展为关键的“拓展式〞竞赛。精心组织开展具有金融行业特点、射阳支行特色的立功竞赛，积极参加县总工会组织的“安康杯〞竞赛;以争创“工人先锋号〞为载体，开展“当好主力军、建功‘xx’〞主题竞赛活动，引导职工争当劳动模范和技术创新能手;继续组织开展好一年一度的全县金融系统点钞识假技能大赛，力求创新竞赛形式、丰富竞赛内容、打造竞赛品牌。
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　　二、紧扣中心工作，力争在效劳科学开展上展现新作为
　　(一)推动建功立业。围绕效劳科学开展这一时代主题，紧紧依靠全行职工的广泛参与和倾情奉献，深化群众性建功立业活动，激发职工主人翁意识，发挥职工主体作用。以创立“工人先锋号〞、“巾帼示范岗〞及参加全县“社会评议热点中层岗位〞活动为主要载体，团结发动职工发挥主力军作用，当好科学开展的积极推动者。深入开展“央行关爱职工、职工热爱央行〞的“双爱〞活动。积极倡导依靠职工建设央行，关爱职工、关注职工成长，引导职工热爱央行、关心央行开展，做央行开展的主力军。紧紧围绕创新强行战略，以“打造创新型支行、发挥主力军作用〞活动为载体，不断激发职工的创造活力和创造热情，引导职工岗位创新、岗位成才、岗位奉献。
　　(二)注重典型引路。以人民银行工会系统“弘扬先进年〞活动为契机，结合“勇于争先、长于实干、乐于奉献〞支行精神和“知责思为、克难求进、创优创新、和谐和美〞支行行训，深入开展“弘扬先进、崇尚先进、学习先进、争领先进〞活动。结合今年市中心支行“十大和谐标兵〞和第二届“身边的典范〞评比表彰活动，积极培养、树立和表彰先进集体和先进个人，激发职工的工作热情，充分调动职工投身支行改革开展的积极性。工会组织不仅要有发现典型的“慧眼〞、用好典型的“智慧〞，更要有培植典型、造就典型的能力和水平。在货币金银股“工人先锋号〞、“央行爱心妈妈〞等传统品牌的根底上，今年将有方案地培植1-2个有代表性、导向性的先进典型，并充分发挥其示范引领作用。
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　　(三)深化民主治行。紧紧依靠职工民主办行、民主兴行，不断健全民主治行机制。认真落实以职工大会制度为根本形式的职工民主管理制度，标准职工大会的内容和程序，提高提案工作质量，为职工群众发挥作用创造条件。按照分行党委?关于进一步加强职工民主管理工作的实施意见?的要求，明确行务公开的内容、范围、方法和责任主体，认真落实行长接待日、重大决策和重要事项向职工大会报告、职工代表列席行务会和行办会制度。按照决策民主化、办事公开化、职责明细化、监督程序化、信息反应经常