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决定你的未来不是你的学历，而是道德
能力很重要，但是有同样东西比能力更重要，那就是道德。身体不好是废品，思想不好是毒品。道德，是人真实的最高学历。
让好道德成为和睦社会、和睦组织的心灵润滑剂。让好人品成为
优异职工、优异团队的动决定你的未来不是你的学历，而是道德
能力很重要，但是有同样东西比能力更重要，那就是道德。身体不好是废品，思想不好是毒品。道德，是人真实的最高学历。
让好道德成为和睦社会、和睦组织的心灵润滑剂。让好人品成为
优异职工、优异团队的动能加油站。
道德，是人能力施展的基础，是现在社会稀缺而珍贵的品质标签。道德和能力，好像左手和右手：单有能力，没有道德，人将残缺不全。能力是一把双刃剑：如果掌握在道德崇高的人手中，它将会给团队与社会创建出无数的价值；相反，如果掌握在道德低下的人手中，它将
时刻有可能会成为组织与社会前进的羁绊。
有很多人才辈出的单位，也面对着动力不足、内耗严重以致惨遭淘汰的结局。究其原因，职工道德起着决定性的作用。缺乏忠诚、敬业、听从、合作的团队，往往更容易迷失在明争暗斗、钩心斗角、损公肥私的争斗中。众多的单位领导都认定：能力合格的人不一定是上品，而人品不合格的人就是危险品。没有人会愿意重用一个成绩合格但道德有问题的危险人物。一个人人品不好，即便有天大的才能，他也可能会在重点的时候给组织带来伤害，并且，能力越大造成的损失也会越大。从这个意义上说，“道德”其实决定着整个组织与个人的方向与前途。提高、磨炼职工的道德修养已成为目前各类单位、组织
的重要使命。
一、忠诚——忠心者不遭辞退
站在老板的立场上思考问题，每日琢磨为公司赚钱，与老板一同
分享你的想法，不卷入与老板抗衡的权力，忠心耿耿地维护公司的利
益，在迷惑眼前经得住考验！
二、敬业——每天比老板多做一小时
工作的目的不只是在于报酬，提供高出报酬的服务，模糊“上班
时间”与“下班时间”，
乐意为工作做出个人牺牲，达成工作再歇息，敬业精神，还展现于细节中！
三、自动自发——不要事事等人交待
从“要我做”到“我要做”，主动做一些“分外”事。先做后说，给老板欣喜，学会自告备勇，高标要求：要求一步，做到三步，拿捏
好主动的尺度！
四、负责—绝对没有借口，保证达成任务
责任的核心在于责任心，把每一件小事都做好，一言九鼎，绝对没有借口，让问题的皮球止于你，不因一点大意而铸成大错！
五、着重效率——算算你的使用成本
跟穷忙、瞎忙说“拜拜”，心无旁骛，全神贯注，量化你的每天工作，拖延是最毒辣的事业杀手。切记优先，要事第一，防备完美主
义成为效率的大敌！
六、结果导向——咬定功绩，不看苦劳
一开始就要想怎样把事情做成，办法总比问题多，聪明地工作而不是努力地工作。创建条件去达成任务，第一次就把事情做对，把任
务达成得高出预期