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《送给加西亚的信》读后感
《送给加西亚的信》读后感1
　　这是一本关于忠诚，责任，创建性执行的管理书，故事讲解并描述了一个英勇的送信人——一位年轻的美国陆军中尉，安德鲁罗文，美西斗争爆发时，美国总统麦金莱急需一名合格的信使去完成一项极为亚手中的人真是太少了！企业须要罗文，国家须要罗文，时代呼喊罗文！
　　故事中的罗文，是美国陆军的一名年轻中尉，在美西斗争期间，孤身一人，在没有任何护卫的状况下，冒着生命危急，历经艰难险阻，最终将总统的信送给了加西亚将军——一个驾驭着确定性力气的人，精彩地完成了这次重要任务。毫无疑问，罗文取得的胜利并不是他杰出的军事才能，而是在于他优良的道德品质，肯定的志气和不屈不挠的进取精神，这就是忠诚和主动性，就是一种忠于职守，一种承诺，一种敬业，听从和荣誉的精神。正如中国有句古话：“君子以厚德载物”，“天行健，君子以自强不息”。做人，做事首先要有好的品德做基础，另外的启示就是做什么事都要坚持，不要总想做这件事会给自己什么好处，会得到多少花环，荣誉。重视的是无条件地主动完成任务而不是其他。假如罗文总想着完成送信的任务后自己会成为英雄的话，可能就完不成任务了。
　　如今，大家都在谈论改革，创新，但是社会上总有些人不思进取，安于现状，懒散，消极，怀疑，埋怨，扯皮，没有责任心，缺乏敬业精神，这都严峻地制约着我们事业的进步和发展。究其缘由，就是缺乏一种对社会和事业的责任心，进取心和敬业心。
　　所以，不要埋怨任何人，不要埋怨自己的明珠暗投，放弃平凡，端正看法，树立敬业，进取的精神，让我们大众书局全体人员结合本行业特点，向罗文学习，以罗文为榜样，立即行动起来，一心一意地完成属于自己的任务——“把信送给加西亚”，只有这样，我们的图书销售行业的明天才会更优秀，我们的行业才会更辉煌，我们的国家才会更旺盛。
　　读完这本书，我感到还有我们值得学习的地方，这就是同事之间要有一种信任感，观赏感，上校出于对罗文的信任，把罗文举荐给了总统，总统出于对上校和罗文的信任，把信托付给了罗文，彼此的信任产生一种动力，使罗文的前行才变的那么义无返顾。可现在生活中恰恰存在这类问题，有时候，我们在不经意间，过多的质疑了四周的同事或者挚友。“这事他能不能办成啊？”许多时候，你信任他的时候，可能你自己没有特殊在意，但是他会认为“他这么信任我，我应当努力去完成”。所以，这种彼此的信任在一个互动的角色上来说特别重要，是工作顺当开展的比较重要的因素，有了这样的因素，才可能出现许多的罗文。假如你总是在找寻，总是不信任，多数的找寻，多数次的这样错过的话，我认为也不会出现罗文。所以，我们社会也必需做到不断地发觉罗文，并树立其成为团队乃至社会的楷模，才能使我们的明天更绚丽。这是社会进步的表现，正像书中所说的那样：“文明，就是孜孜不倦地找寻这种人才的一段许久过程。”
　　同时本书提倡了一种做事情的精神，就是书中所说的让人能够“像初恋一样来从事一件事情”的精神，现在有些人缺乏这种做事情的精神。为什么缺乏这种精神呢？因为没有目标。其实，大的目标一时想不清晰也没关系，至少可以仔细对待每一天。把目标细化到每一天，从身边每一件小事做起，对事尽力，对人尽心，这样一每天的积累就是胜利。这本书启示我只有以饱满的热忱踏踏实实的投入工作，认仔细真做好每一件事情，无条件并主动地做好本职岗位的