湖北省郧县2022年公开聘请幼儿老师的通知.docx

湖北省郧县2022年公开聘请幼儿老师的通知
为加强我县幼儿老师队伍建立，全面提升我县幼儿老师队伍整体素养，经县编委会探究同意，面对社会调剂。考试分为笔试和面试，笔试和面试成果各占50%计入综合成果。。采纳闭卷方式进展，考试内容主要为《幼儿教育综合学问》和幼儿教育的政策法规，包括学前教育学、学前心理学、学前嬉戏理论与设计、学前教育的政策法规和幼儿园教育环境创设，主要测试报考者对拟聘用职位要求的专业学问水平，分值为101分。笔试时间：2022年8月27日上午8:30-11:00笔试地点：见《准考证》。依据笔试成果，遵照聘请岗位1:2的比例从高分到低分的依次确定面试入围人员名单。因笔试成果并列入围考生可同时参与面试，因自动放弃等其他缘由产生的岗位缺额可递补一次，如：递补达不到面试开考比例，可采纳调剂的方式到达1:2。面试内容以说课和根本功展示为主，面试总分101分〔说课60分，才艺展示40分〕。说课课题由评委组集体确定，考生备课时限30分钟，说课时限10分钟；根本功展示由考生自弹自唱儿童歌曲、儿童舞蹈表演、儿童美术制作或用平凡话讲儿童趣味故事等，四者选一，时限3分钟。面试成果的公布。每个面试考场由7名考官组成，面试成果为去掉一个分和一个最低分，取其余5名考官评分的平均值为考生的面试成果，每一考生的面试成果由统分组当场向考生宣布，并经考生签字确认。面试时间：2022年8月29日8:00至18:00。面试地点：另行通知。、面试和总成果均按四舍五入方法保存两位小数。〔三〕、省、市、县教育部门组织的幼儿老师根本功大赛中获奖人员，分别赐予5分、4分、3分、2分的嘉奖加分政策。，依据效劳年限分别赐予2分〔资教满一年的〕、5分〔资教满两年的〕、8分〔资教满三年的〕的实惠加分政策。。〔四〕聘用人员确实定。面试后按岗位依据综合成果从高分到低分确定拟聘用人员，遵照1:1比例进入考核、体检。(五)考核、体检。本次考核由县人社局、县教育局组织实施，依据岗位打算从高分到低分按1：1的 比例确定考核、体检对象。考核、体检后名额空缺时，依据综合成果从高分到低分依次递补考核、体检人员。拟聘用人选统一到临时抽签确定的医院进展体检〔体检费用自理〕，体检标准按老师资格认定体检标准执行，凡体检不合格者，不予聘用。考核重点审查考生的学籍档案和现实表现，了解其在校期间、工作期间、待业期 间的综合表现状况。考核工作要做到全面、客观、公正。、工作期间、待业期间，受过法律追究和纪律处分的，或考核时无学籍档案的，均取消考核资格。“*”等邪教活动、受到治安惩罚的、违反打算生育政策的考生，均视为考核不合格。六、：经考核、体检确定的拟聘用人员，公示期满无异议后，遵照规定程序办理聘用手续，签订聘用合同，纳入机构编制统一管理，实行岗位管理和人事代理，享受在编老师同等待遇。 被聘人员实行试用期制度，试用期为一年，工资执行毕业生见习工资标准，试用期包括在聘用合同期限内〔在教学岗位工作已满一年以上的资教生不再实行试用期〕。试用期满，由用人