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一个月的个人总结
一个月的个人总结1
　　转瞬之间，来到新公司一个月过去，回首这一个月的经验，有喜悦也有不足之处，应当要更擅长利用时间，擅长总结，才能有一个胜利的职业，多熬炼身体。
　　多用脑子思索一下，一些事情，一些事情并不像你想想以特别感谢领导的支配。我在这个月大致的工作如下：
　　1、依据每月员工入离职状况，将人员的档案梳理归档。
　　2、依据每天的员工入离职状况，更新人事系统档案。
　　3、薪资核算工作（在这新入职一个月内，我还没接触）。
　　4、部门资料档案的管理或下达。
　　5、上级支配的其他事项。
　　因为刚刚进入工作，对工作还不是很熟识，因此还没什么建树。之前对薪酬并未解除过，可能还有点生疏。而且还有个问题，我所做的工作都是针对物，是“死”的东西。做HR，应当更多的是与人打交道，我也希望自己多与人沟通，熬炼自己的口才和为人处事之道，特殊是与部门及员工的沟通沟通，处理各种问题的技巧，在这点上，我觉得我以后的熬炼机会会很少。
　　二、自己的不足
　　1、到公司一个月了，对公司的企业文化，制度（包括人事制度）还不是很清晰，来了之后还没参与任何培训和学习。
　　2、对公司一部分的人员，特殊是领导还不相识。
　　3、尽管有一些人事工作阅历，自己在空闲时间也在不断的学习，理论的学问日益积累，但是经验太少，阅历不足，面对实际的问题，有点不知所措。
　　4、跟领导沟通太少。
　　三、个人的改进方向（主要还是熟识的过程）
　　我之前的工作并没有接触薪酬这块，对于新的`模块，我特别感爱好，也对自己下了详细任务。但我必需先弄清一下问题：①了解我公司的薪酬福利有哪些？是怎么操作的？②公司的薪酬福利制度？据了解，我公司还没有该制度。那该制度是由公司制定，还是人事部制定？③目前公司的工资结构应当是最简洁的吧（个人觉得，如：一个员工，定级之后，一个单一的工资就有了，没有绩效部分的）！④调薪是怎么回事，有没有什么标准？⑤行业薪酬福利状况是什么样的？⑥如何把薪酬福利做到更让员工满足（至少我会去思索）。目前只想到这么多。
　　一个月的个人总结3
　　进入公司工作已有1个多月了，刚起先时对什么都觉得生疏，对金属这一行业本就所知甚小，要从最基本的学起，而我是一个比较慢热的人，与同事熟识也须要一个过程。但是经过一段时间的相处，我发觉同事们其实都是相当热忱随和的，对我也很好。现在，我和大家私底下都会开下玩笑了。
　　在工作上，我得到了许多人的帮助，如江哥、昌哥等等，在此要多谢他们。
　　刚起先，我跟随江哥派送资料，熟识路途。因为派送的客户比较集中，所以跟了两到三天就可以独自一个人去派送了。而与客户打交道这一方面，还是需时间学习。初来乍到的我，正如昌哥所讲的，要多听、多问、多看、多想，这样才可以对这一行业有更深化的相识。
　　记得老板有次同我闲聊，说我是一个思想型的人。的确，我平常比较喜爱思索问题，也比较喜爱听取别人的观点，因为觉得每个人的想法都不一样，有时别人的想法或许在某方面会对自己有所帮助。
　　我知道，自己也有不足的地方，那就是不擅长表达，今后，我会在这方面好好锻练，从而提高自已的表达实力。
　　一个月的个人总结4
　　一、仔细制定安排，为全期工作的开展勾画蓝图
　　开学前，在学校贺校长、主管教学副校长任校长的