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大人误工费的计算方式是怎样的
根据我国相关法律法规的规定，就业人员在工作期间受到伤害所造成的务工损失应与相关负责人索取误工费的赔偿，同时应及时办理相关手续。那么，大人误工费的计算公式是怎样的呢?据相关机构的说明，误工费的计算标准分为无固定
大人误工费的计算方式是怎样的
根据我国相关法律法规的规定，就业人员在工作期间受到伤害所造成的务工损失应与相关负责人索取误工费的赔偿，同时应及时办理相关手续。那么，大人误工费的计算公式是怎样的呢?据相关机构的说明，误工费的计算标准分为无固定收入和有固定收入两种情况计算误工费。
根据我国相关法律法规的规定，就业人员在工作期间受到伤害所造成的务工损失应与相关负责人索取误工费的赔偿，同时应及时办理相关手续。那么，大人误工费的计算公式是怎样的呢?据相关机构的说明，误工费的计算标准分为无固定收入和有固定收入两种情况计算误工费。
▲一、计算公式
1、有固定收入的：
误工费二误工收入（天/月/年）*误工时间
注：对有固定收入的，应当按照其实际减少的损失计算误工费损失赔偿。至于受害人是否能够负担得起，则是执行的问题。
2、无固定收入的：
：
误工费二误工时间（天）*最近三年的平均收入水平（天/
元）
注：收入状况的证明包括纳税凭证、单位出具的证明等。
（定型化标准）:
误工费二误工时间（天）*相同、相近行业的上一年职工平均工资（天/元）
注：“相同、相近行业”判断标准：
产业分类标准；
同一产业内的社会评价标准。
以省、自治区、直辖市为判断标准（区别于民诉法上
“受诉法院所在地”）o
（实践中一般以（每年5月份左右）各省、自治区、直辖市高级法院会对本辖区相关数据作出的统计（引用统计部门）为依据，以江西为例，如《江西省人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释中赔偿项目参照指标》
▲二、特点
1、受害人的收入能力和水平差异较大。
客观存在的差异性，决定了不同的受害人在遭受损害后，其损失的误工收入会因人而异。
2、计算的依据各不相同。
因行业和岗位的不同，以及受害人是否就业的不同，收入方式的不同，对于误工费计算的依据，也是因人而异。
3、具有一定的推绎性。