评语大全教师试用期考核评语.doc

考语大全之教师试用期核查考语
考语大全之教师试用期核查考语
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考语大全之教师试用期核查考语
教师试用期核查考语
【篇一：新教师试用期核查判断表 (新教师转正时填写 )】
新教师试用期核查判断考语大全之教师试用期核查考语
考语大全之教师试用期核查考语
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考语大全之教师试用期核查考语
教师试用期核查考语
【篇一：新教师试用期核查判断表 (新教师转正时填写 )】
新教师试用期核查判断表
姓名
工作单位惠东县黄埠中学
填表时间
国家教育委员会 劳动人事部制
说明：核查判断的内容包含：1、思想方面：政治思想表现，劳动和工作态度，思想政策水平，组织纪律，公众关系，受过何种夸耀、责怪。2、业务方面：专业基础理论在实质工作中运用怎样，做出了
哪些突出成绩，有哪些合理化建议，有何专长。3、培训状况要附《中小学新任教师培训核查表新教师培训核查表》和《中小学新任教师教育教课实践状况记录表》。
【篇二：教师试用期核查判断】
教师试用期核查判断
团各部门：
依据学校干部管理和核查的相关规定及企业中层干部聘任要求，经2016年4月1日企业党政联席会议研究，决定对任职试用期满的中层干部进行核查。现将相关事项通知以下：
一、考察对象
企业聘任时明确试用期且试用期已满的中层干部。
二、核查内容
从德、能、勤、绩、廉五个方面，重视核查考察对象的政治表现、工作实绩、政策水平、服务态度、奉献精神、全局观点和勤政清廉等方面的状况，要点是核查工作实绩。
三、核查程序
1、个人书面述职。考察对象到任职以来履行职责状况进行书面述职，填写在《中层干部任职试用期满核查判断表》中。
2、企业分管领导核查。企业分管领导对考察对象履行职责状况进行
全面核查，并在《中层干部任职试用期满核查判断表》“分管领导建议”栏中填写明确的判断建议。
3、组织核查。企业组成核查组，采纳民-主测评、个别发言、召开会商会、查阅相关记录等形式进行核查，广泛听取考察对象所在部
门干部公众及服务对象的建议。核查组经集体议论，依据优秀、称职、基本称职、不称职四个等次，提出核查等级建议，并在《中层
干部任职试用期满核查判断表》“组织核查建议”栏中填写民-主测评结果、建议核查等级等核查建议，提交企业党政联席会议判断。
4、企业党政联席会议判断。企业党政联席会议依据考察对象个人书面述职、企业分管领导判断建议、组织核查建议及平常掌握的考察对象的各方面状况，研究判断核查等级及核查建议，并填写在《中层干部任职试用期满核查判断表》“企业判断建议”栏中。
5、反响核查结果。由企业分管领导或人力资源部向考察对象反响核查结果。
6、核查资料归档。核查结束后，《中层干部任职试用期满核查判断表》等核查资料归入考察对象自己档案。
四、核查结果的使用
1、经核查确立为基本称职及以上等级的中层干部，正式发文任职，其试用期计入任职时间。对此中确立为基本称职等级的中层干部，企业将对其进行诫勉发言，限时改进和提高。
2、对核查确立为不称职的中层干部，企业将依据不同样状况，予以调整岗位、贬职