员工奖惩制度(奖惩对照表) 第一章行为规范类类别事项内容通报批评警告严重警告记过记大过行政降级留职察看劝退开除第一条迟到或未按时参加会议者或公司内部规定的集会( 会议)、培训课程等无故缺席者◆◆◆第二条外出办事或病事假未按公司规定办理相关手续者◆◆◆第三条在公司规定时间内手机无故关机、停机或不接听者◆◆◆◆第四条在上班时间:着公司制服上街游荡者◆◆◆◆第五条上班时间聚众聊天、嬉戏打闹、大声喧哗、看书报书刊者◆◆◆第六条上班时间接打私人电话(营业场所)者◆◆第七条上班时间:在禁烟区内或包厢、运营场所吸烟、睡觉、未在规定的区域饮食(吃零食) 、借机休息、怠工者◆◆◆◆◆第八条上班时间上网查询与公司业务无关的资料者◆◆◆第九条上班时间干私事者◆◆◆第十条工作时间私自串岗、溜岗者◆◆◆第十一条工作上不服从主管的合理指导或指派,执意违行或对上级交办事项借故推诿者◆◆◆◆◆第十二条物料使用不规范、浪费公司材料,损坏公司财物者◆◆◆◆◆◆◆◆◆第十三条侵占、挪用、窃取、破坏公司财物者◆第十四条财产盘存不标准及未及时追踪、汇报者◆◆◆◆第十五条经管的财务文件、资料遗失致使公司蒙受损失者◆◆◆◆◆◆第十六条挪用、侵占公款或私自抬高结算金额者◆◆第十七条窃取公司物品、文件、机密或同仁财物者◆◆第十八条泄露公司营业或技术等机密,致使公司蒙受损失者◆◆第十九条因工作失职、技术错误、管理失职等过失,造成公司利益受损者◆◆◆◆◆◆◆◆◆第二十条虚报业绩、谎报带客批数者◆◆◆◆第二十一条虚假、伪造、冒领公司各项物品、资料或费用者◆◆◆◆第二十二条搬弄是非制造谣言;对同仁恶意攻击或诬陷做伪证非法制造事端者◆◆第二十三条仿效上级主管或同仁签字、滥用印信者◆◆◆◆第二十四条个人所提供的资料、证件等相关材料虚假者◆◆◆◆第二十五条营私舞弊或在外招谣撞骗或行为不检,致使公司名誉受损者◆◆◆◆◆◆◆第二十六条借故请事、病假至其它公司工作者◆◆第二十七条考核下属不确实,有徇私舞弊事实者◆◆◆◆◆◆类别事项内容通报批评警告严重警告记过记大过行政降级留职察看劝退开除第二十八条对所属员工的违规行为,隐匿不报者◆◆◆◆◆◆◆◆◆第二十九条私自对外贩卖公司财物或折价券据为己有者◆◆第三十条擅自撕毁公文、公告者◆◆◆◆◆◆◆◆◆第三十一条代客购物未按标准操作或私自外出者◆◆◆◆◆◆第三十二条非经主管同意,擅自操作公司设备(系统) 、车辆、仪器、工具,公司因此而遭受损害者◆◆◆◆◆◆◆◆◆第三十三条非经上级主管同意擅离职守、影响公务执行,或因疏忽监督致使发生事故,造成公司蒙受损失者◆◆◆◆◆第三十四条未经公司许可兼任其它职务或兼营与本公司同类业务者◆◆◆◆◆第三十五条未经许可,擅自在公司内部推销物品或鼓舞他人参加外面商务活动者◆◆◆◆◆第三十六条未经许可任意张贴文件,煽动同仁攻击、破坏公司声誉、设备、财产者◆◆◆◆◆◆第三十七条工作报表未按标准操作;未按时上交;虚伪造假或未及时批阅者◆◆◆◆◆◆◆◆◆第三十八条工作执行不到位,跟踪不力,影响工作进度者◆◆◆◆◆◆◆第三十九条未经主管许可,私自携带外人入公司办公场所◆◆◆◆◆◆◆◆◆第四十条未经许可不等候接班,先行下班者◆◆◆◆◆第四十一条非当班时间,无故在营业场所逗留◆◆◆第四十二条用餐时间,部门值岗人员脱岗者◆◆第四十三条未按规定时间用餐者◆◆第四十四条工
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