2022年班子四风方面存在的突出问题.docx

班子四风方面存在突出问题

　　对摄影关要求和要求，结合多方面征求到意见提议，XXX领导班子重复查找、深入查找，认真梳理了在“四风”方面存在问题，关键是：
　　（一）形式主义方面。
　　1、班子学习整体意识还不够强。政治理论和业务班子四风方面存在突出问题

　　对摄影关要求和要求，结合多方面征求到意见提议，XXX领导班子重复查找、深入查找，认真梳理了在“四风”方面存在问题，关键是：
　　（一）形式主义方面。
　　1、班子学习整体意识还不够强。政治理论和业务知识欠缺造成工作粗糙，缺乏深度。虽建立了局党总支中心组学习制度，但政治理论和业务学习不深入、不系统、不透彻，有时学习自觉性、主动性和主动性不足，存在实用主义，要用什么才去学什么，和工作关系亲密才学，和工作关系不大少学，往往以会代学，以工代学情况多，系统学理论少。学习形式和方法单一，多是念稿子、看电视，走出去到内地省区市交流学习不多。
　　2、创新意识、进取精神不够强。有时思想观念还不能适应跨越式发展和长治久安新要求，对扶贫工作形势、全区扶贫工作情况不清楚，对扶贫工作在全区经济社会发展中定位认识不正确，站位提不高，眼界放不宽，考虑处理问题就事论事、就扶贫工作论扶贫工作，思绪不宽。有时精神懈怠，工作激情显著下降，工作思绪不宽不新，工作举措不实不力，工作亮点不多不特，存在怕乱求稳、怕冒风险、安于现实情况思想，缺乏“只有努力才能改变，只要努力就能改变”进取精神。有时在扶贫工作发展思绪上唯条件论，有时从客观条件上找原因多，从本身工作思绪、工作作风、精神状态等方面努力程度不够，主动性不高。有时在统筹全局、分工协作、主动配合、围绕中心、协调发展方面还不够好。对扶贫工作中出现热点、难点、焦点问题敏锐力不够。有时习惯于常规思维，习惯于凭老观念想新问题，靠老经验办新事情，在思索、决议和处理问题时缺乏系统性、科学性和前瞻性，利用新思想、新方法研究处理新情况、新问题水平不高，只局限于做好本职员作不出问题就行了，缺乏思索怎样把事情做得愈加好。有时工作上习惯于依葫芦画瓢，机械地落实中央和省工作布署，工作只求过得去、不求过得硬；有只会埋头做事，不会主动思索，想方法、出点子较少。
　　3、政治实施力不够强。处室工作忙闲不均，相互配合不够，有时相互推诿，出现中梗阻，安排任务讲条件，干工作消极畏难，工作疲踏，效率不高，存在工作布署多，督促检验少，致使不少工作有布署无动作，有要求无效果。公务用车管理、办公用具采购和会议经费开支管理不够规范，没有完善相关可操作性制度，细化工作步骤，并定时公告，存在监督管理空白。制订出台了公文办理、局机关工作规则等制度，但全体干部实施制度意识不强，制度实施流于形式。对局里精神文明、廉政、文化建设抓得不够，只局限于开展几次活动，活动载体和创建结合不紧密，缺乏系统、经常性指导计划。
　　（二）官僚主义方面。
　　1、深入基层调查研究不够。深入基层扶贫机构、群众调查了解情况、研究群众脱贫致富、帮助用好政策、处理群众详细困难和问题情况少，习惯于在办公室想事做事，习惯于常规式、本本式地工作，扶贫工作不能善解基层扶贫机构、群众诉求。有时深入基层，和群众见面，出于目标性、针对性多，真正和群众沟通思想少；听汇报多，直接倾听群众意见少；看优异经典多，了解落后情况少；了解面上情况多，发觉深层次问