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于x年x月x日起进我单位实习,实习期为三个月,工作积极积极、高效,学习认真,待人诚恳,可以做到服从指挥、认真听取老的指引,不怕苦、不怕累,体既有较强的求知欲,积极观测、体验、思考,并可以灵活运用自己的知识解决工作中的实际,并且很有团队精神,可以和同步们做到共进退。并且组织能力较好,在实习三个月的时间里,成功的组织了两次集体活动,了单位的运动氛围,得到了老职工的一致好评!
以上状况属实,如果xx到贵单位工作的话,会成为贵单位好职工、领导的好帮手!
单位
XX年2月11日
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xxx先生/女士:
我谨作为xx先生在集团工作四年间的直接领导写此推荐信。
今天的xx和四年前的她相比,已经产生了很明显的变化。而作为一位独立负责一种公司所有工程事务的管理者来讲,这些变化亦是她个人在管理和领导能力上日趋成熟的真实体现。
对于她这四年来在公司所作出的实际奉献,如完善公司具体行政管理制度、全面提高行政服务品质、持续三年被评为集团6s优秀奖等,我不作赘述,由于这些只能代表她的过去。我将从沟通、学习和传播三方面对她作出合适评价,以期您能对她有更全面、更进一步的结识。 她一方面是一位乐于沟通且善于沟通的管理人员。尽管曾经在工作中由于沟通局限性导致工作失误的发生,但她可以直面自己的局限性,而积极改善沟通措施,加强和服务对象、和工程部的沟通,从而变化并形成了一种较为民主的工程事务管理模式。这种变化产生了巨大的粘合力,把生产和行政管理紧密结合起来,以行政管理来支持生产,并在生产增进中发挥更大的作用。
她还是一位乐于学习且善于学习的管理者。作为一名基本管理者,她这四年来的学习实践集中在三个方面,一是从失误中学习,一是从同事的成功经验中学
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