劳动解除合同.docx

劳动解除合同
劳动解除合同范本1
　　甲方：
　　乙方：
　　身份证号：
　　甲、乙双方经友好协商，现就双方之间有关劳动关系及其他相关权利义务达成如下协议：
　　一、 甲方与乙方之间的劳动关系于 年 月 日解除。
害保险。
劳动解除合同范本4
　　敬重的女士：
　　您于月日到期，感谢您为公司付出的努力，由于因采纳单方面解除劳动合同方式 ，公司于 20xx 年 2 月 26 日解除与您的劳动合同。
　　在此通知下发时，公司已于您就劳动合同有关单方解除的违约责任及与公司的经济补偿及社保问题协商一样，并已解决完毕。双方从本通知下发之日起均无任何经济及法律责任和义务。
　　特此通知
　　通知人：
　　20xx年2月26日
　　被通知人（签收人）：
劳动解除合同范本5
　　甲方：（用人单位）
　　法定代表人：
　　乙方：（劳动者）
　　身份证号：
　　甲乙双方于____年____月____日签订劳动合同，____年____月____日到____年____月____日为员工的试用期限。现甲乙双方协商一样同意解除劳动合同：
　　第一条原合同的劳动合同期限至____年____月____日止，现因________的缘由，乙方要在试用期提前解除劳动合同。双方协商，现劳动合同期限至____年____月____日止。
　　其次条甲方应当支付乙方的工资到____年____月____日劳动合同结束为止；应当缴纳社保至____年____月____日止；因甲方的缘由提早解除劳动合同，还应当支付给乙方肯定的经济补偿金和赔偿金共____元。
　　第三条乙方应当在合同结束之后____日内办理完交接手续和离职手续，并承诺自愿放弃除本协议约定以外的其它诉求。甲方应当在乙方办理完手续之后出示离职的证明。
　　第四条本协议自甲乙双方签字后生效，双方各执一份，具有同等的法律效力。
　　甲方：
　　年 月 日
　　乙方：
　　年 月 日
劳动解除合同范本6
　　劳动合同，是用人单位(包括企业、事业、国家机关、社会团体等组织)同劳动者之间确定劳动关系，明确相互权利义务的协议。劳动合同是确立劳动关系的法律依据。订立劳动合同，是劳动关系双方当事人一件非常重要的法律行为，必需肃穆仔细并履行肯定的手续。
　　订立劳动合同的条件
　　(1)劳动合同的主体由特定的用人单位和劳动者双方构成。劳动合同当事人一方是企业、事业、机关、团体等用人单位，另一方是劳动者本人;
　　(2)签订劳动合同的双方当事人必需具备合同的主体资格。用人单位必需具有法人资格，私营企业主要必需具有公民资格;劳动者一方必需具备劳动行为实力和劳动权利实力。劳动者必需年满16周岁，且身体健康，具有初中以上文化程度，现实表现好;
　　(3)国营企业招收职工，必需是在国家下达的劳动用工安排指标内，并向当地劳动部门办理录用职工手续。
　　劳动合同的内容
　　(1)用工单位的名称(全称)、全部制性质、法人资格、注册证件号码;劳动者的姓名、劳动手册及身份证号码;
　　(2)双方在履行劳动合同中应遵守的国家法律、法规、政策及劳动纪律。包括考勤制度，岗位责任制度、平安文明生产制度、厂规厂纪，以及嘉奖惩处方法等;
　　(3)劳动者在生产或工作上应当达到的数量指标、质量指标或者应当完成的生产、工作任务;
　　(4)合同期限、试用期限;
　　(5)企业的生产或工作条件。包括对劳动者的政治思想、职业道德、业务技术、平安生产等方面的教化培训;劳动防护用品、工作必需的劳动工具、工作环境等;
　　(6)劳动酬劳和保险福利待遇。包括劳动者在合同期的工资、奖金、津贴、补贴、养者、工伤、医疗等保险待遇等;(7)劳动者的工种、职务或职称;
　　(8)变更、解除、续订劳动合同的条件和手续;
　　(9)违反劳动合同应担当的责任及担当责任的方式;
　　(10)用人单位在劳动合同书上盖法人公章或劳动合同专用章;法人代表或其合法代理人签名盖章;劳动者本人签名盖章;劳动合同鉴证机关的鉴证看法及盖章;
　　(11)双方当事人认为须要在劳动合同中规定的其他事项。如住房、幼儿入托、子女人学等;
　　(12)劳动合同生效的时间。
　　订立劳动合同的程序
　　劳动合同草案一般由用人单位提出、征求应招工人的看法;也可以由被招工人与企业行政的代表，如厂长、经理，人事处、科长等干脆协商，共同起草。签订劳动合同前，用人单位应向被招工人照实介绍本单位的状况，被招工人也有权提出自己的看法和要求，双方经充分协商，达成一样看法后，用毛笔或钢笔填写劳动合同书，并签名盖章。劳动合同签订后，应当到当地劳动行政机关申请鉴证，并向其主管部门和当地劳动部门备案。
　　签订劳动合同的要求