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员工加薪申请报告
员工加薪申请报告1
敬重的领导：
　　你们好！
　　我自入职公司以来已经有接近7个月的时间了，始终以来我都以仔细饱满的热忱投入于工作学习中，当然有许多不懂的问题全靠了同事的帮助和领导的耐性教育，我很感谢，所以我始终且目前的社会经济和物价已呈通货膨胀的趋势。在这种形势下，现有的工资水平已显得很单薄了。
　　鉴于以上因素，为了能更好地为公司效力，也为了使自身能得到更好的发展，特此向您提出加薪申请，申请从年月日起先工资提升到万/年（元/月）。
　　人追求的目标越高，他的才能就发展的越快，才能为企业创建更大的价值。假如对员工的工作没有一个明确的激励手段和考核标准，员工的素养、实力凹凸、做多做少、做好做坏拿的都是一样的工资，那对他们来说，为工作付出的满腔热忱、牺牲的休息时间和身体健康是不公允和不值得的。
　　薪酬是衡量工作价值的最佳标准。薪资的凹凸干脆确定了员工工作绩效和质量的凹凸，以及工作心情的好坏。从某种程度上说，一份好的薪资给员工带来的是强大的激励，也带动了工作主动性；反之增加怠工心情，影响工作效率和收益，最终影响企业潜能的开发。我信任对于有肯定实力和执行力的员工，老板是不会吝啬的，使之能够解除后顾之忧，安心为企服业务。
　　在这里我不用说自己工作做得怎么样、工作看法怎么样，因为您是我的干脆领导，这些您应当特别了解，您甚至可以从同事们那里得到对我的评价。提出这样的薪金要求，并不是“居功自傲”，我所付出的谈不上“功”，所以请不要误会我的本意，我只是实话实说。我信任：只要付出，就会有收获！
　　假如您认为我现在的工作内容及质量还未能达到这个薪金标准，我恳切地希望您能提出珍贵的看法或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己实力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。
　　当然加薪不是目的，只是希望让我们做得更好！
　　期盼您的答复。
　　此致
敬礼！
　　申请人：xxx
　　xxxx年xx月xx日
　　员工加薪申请报告4
敬重的王总：
　　您好！
　　我是20XX年6月进入公司，转瞬已过一年半，首先感谢公司领导对我的信任和栽培，为我供应了好的工作环境和熬炼自己实力的机会。
　　随着公司的不断发展，我个人实力也在不断提升和进步。从入职公司的行政助理职务半年后，感谢公司领导的信任，于20xx年年初晋升为行政专员一职，更在王总的细心指导下，使自己的工作和实力得到飞速提升。
　　自加入公司以来，我始终以欢乐饱满心情投入到工作中去，始终认仔细真、力求把工作做得尽善尽美，对公司发展做出了自己应尽责任。在工作任务繁多时，无论多晚，也都会在将工作带回家中完成再休息。
　　基于对公司的酷爱和领导对我的信任，鉴于现在的工作职责和工作强度，及结合长沙市行业内及集团内同岗位薪酬水平，因此我提出加薪恳求，希望公司能将我的工资调至20xx元以上。
　　期盼得到领导对我工作成果的确定和激励，希望领导对我申请能够加以重视。当然，即便公司出于公司立场考虑，未能批准我的加薪申请报告，将一如从前一样，以主动仔细的看法，去做好每一件事情，不会因此对工作有一丝一毫的懈怠。
　　此致
敬礼！
　　xxx
　　20xx年x月x日
　　员工加薪申请报告5
敬重的郑总：
　　您好！
　　我是20xx年3月进入公司，转瞬已一年有余，首先感谢公司领导对我关切和重视，为我供应了好的工作环境和熬炼自己实力的机会。
　　随着公司的不断发展，同事们赐予了我许多关切，公司领导王总也赐予了我极大的栽培和帮助，从稚嫩到成熟、从内业资料到一期工程主管，我实现了重要的自我价值体现、自我实力提高，同时也记录了我成长史中的点点滴滴······
　　内业资料的工作不仅仅是资料信息的归档整理，它还是连接工程参建五方的沟通枢纽，确定着高层领导的重要决策指令是否刚好有效的传达到位。并且我还负责着“房地产信息化平台”的报建工作。
　　现又在内业资料工作的基础上又兼顾了一期工程1、2号楼的主管一职。负责一期工程的质量缺陷整改、平安及进度等工作，经过一个月的工作开展，一期工程的质量进度平安已按部就班的接连完成，局部不足之处，也在逐步完善当中。
　　社会的发展，时代的进步，我的工资从转正后始终为2600元/月，扣除每月交纳社保，每个月实际到账工资为2315元左右，父亲在外打工，母亲是下岗工人每月补贴家用费：1000元，因此囊中羞怯，同时也考虑到我自己的个人问题。
　　综上所述，特此我提出加薪恳求，以期得到领导对本人工作成果的确定和激励，更是对将来工作主动性的激励，假如领导认为我工作中尚有有待改进的部分，也敬请领导指责指正，我肯定谨记于心、乐于修正进步，希望领导对我申请能够加以重视！
　　此致
敬礼！
　　申请