员工安全责任书.docx

员工安全责任书
员工平安责任书 1
　　甲方：
　　乙方：
　　为了明确公司与员工的平安责任、确保双方的平安责任义务、促使工作顺当开展、公司员工入职时特签订此平安责任书，以便双方共同遵守。
　　一、乙方必需听从甲方的平安管理以及工作业等。
　　2、搬运工上车装卸货物时，必需穿胶鞋，佩戴平安帽。
　　3、未发生负责人违反平安管理制度、操作规范，冒险指挥事务。
　　4、%，对责任单位和相关责任人履行惩罚，详细考核方法见表1和表2。
　　七、实行平安绩效考核
　　1、实行年度平安绩效考核，集团平安管理部对各单位加强平安监管，实行20xx年平安绩效考核方法，详见表1。
　　2、推行月度平安绩效考核，各单位加强内部管理，削减平安事故的发生，如发生事故，集团平安管理部刚好统计，根据表2考核。
　　3、各单位加强日常平安管理，集团公司推行《平安管理违规惩罚标准》详见附件，对违规现象刚好惩罚，对检举违章行为兑现嘉奖。
　　本责任书一式四份，签字生效，有效期 20xx年1月 1日至 20xx年12月 31日。
　　集团公司法人代表签字：
　　职能部门负责人签 字：
　　任职时间： 年 月 日 至 年 月 日
员工平安责任书 3
　　依据“学校平安工作若干规定”，学校平安工作实行目标责任制。校长是学校平安工作第一责任人，负责学校平安管理与监督。领导班子其他成员依据分工，负责相应的平安管理与监督责任，班主任担当对学生进行日常平安教化和管理的责任，教职员工均有维护学校平安和爱护学生平安的责任和义务。校长与每位教职员工签订如下平安工作责任书：
　　一、保证不了学生平安的事情不做，保证不了学生平安的活动不搞。（无法知道和无法抗拒的事务除外）
　　二、组织学生上课或实行活动前，要对学生进行平安教化，做好防范工作，提高防范意识。发觉学生无故旷课要刚好查找。
　　三、依据有关规定和要求上课或组织活动，措施要得力，操作要规范，对学生的活动进行全程监督和管理。
　　四、不得体罚和变相体罚学生。发觉学生有过激行为，如打架斗殴、手持凶器、精神失常等状况应刚好劝阻，化解冲突，使危害降低到最低程度。
　　五、对自己运用或管理的设备、器材要做到平安有效，发觉问题要刚好处理，不留隐患。若因管理疏漏发生事故，当事人要负主要责任。
　　六、对发生爆炸、火灾、有毒气体泄露等事务，要刚好组织学生按《应急预案》的要求进行疏散，并爱护好现场，防止事态进一步扩大。
　　七、由于老师教化、组织、管理不档，发生平安事故，要追究当事人的责任，在聘任、晋级实行一票推翻。
　　校长签字： 教职员工签字 ：
员工平安责任书 4
　　平安责任目标：
　　1、员工必需执行“三不损害”(即：不损害自己、不损害他人、不被他人损害)。
　　2、新进员工必需经过公司“三级”(入厂教化、车间教化、班组教化)平安教化，经考核合格后方能上岗工作。
　　3、各岗位要严格执行本岗位的平安规程及各种平安制度，记录清楚、真实、整齐，并保持作业场地清洁。
　　4、日常工作与平安管理工作发生冲突时，要把平安工作放到首位。
　　5、不违章作业，并劝阻或制止他人违章作业，有权拒绝各种违章指挥。
　　6、自愿接受平安教化，不断提高平安操作技能，以满意平安生产的须要。
　　7、仔细做好设备的保养和维护，发觉异样应妥当处理，刚好上报，并仔细做好记录。
　　8、按时巡回检查、精确分析、推断和处理生产过程中的异样状况，发觉担心全隐患要刚好处理，不能处理的要刚好上报。
　　9、仔细执行交接班制度，接班前必需仔细检查本岗位的设备和平安设施及工、器具是否完好。
　　10、正确运用、妥当保管各种劳动爱护用品、器具和防护、消防器材。
　　11、因工作失职，造成生产事故，自愿依法按章接受公司的处理。
　　本责任书一式二份，甲乙双方各执一份。有效期自20xx年x月x日至20xx年x月x日止
　　甲方： 乙方：
　　签字： 签字：
　　20xx年x月x日 20xx年x月x日
员工平安责任书 5
　　为了严格执行公司平安生产各项规章制度,有效地落实好平安生产工作,提高全体员工的自我爱护意识,杜绝特、重大事故削减一般事故，第一热源与员工签订《平安生产责任书》，(以下简称《责任书》)以此遵守。
　　一、根据“平安第一、预防为主、综合治理”的安生产的法律法规和政策，严格执行公司关于平安生产的决策确定、规章制度和本岗位操作规程。
　　二、听从领导和现场负责人的指挥和管理，不违章作业。有权制止他人违章行为，有权拒绝违反平安劳动爱护法规、平安操作规程的指令。
　　三、严格劳