大学学生会招新的策划书.docx

大学学生会招新的策划书
高校学生会招新的策划书1
　　一、招新目的
　　为了保证院学生会有簇新的血液的注入，有足够高素养的后备力气，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培育和壮高校生会干部队伍，保证学生会工作的连续好完成面试，避开大量人员等待滞留。
　　(4)刚好确定通过面试海选的人员，以免影响下一阶段的进行。
　　(5)假如遇到突发事务和特别状况，刚好向学生会主席团报告，并进行支配解决。
　　(三)笔试阶段
　　1、详细流程
　　(1)支配笔试教室，打算笔试的内容。(办公室)
　　(2)相关人员提早做好笔试教室教室的桌椅、多媒体设备及装饰工作，打算笔试。(新闻宣扬中心、实践志愿部)
　　(3)在规定时间内，学生会统一支配(当天详细支配)，参与笔试人员到笔试教室进行笔试。
　　(4)笔试结束后，各部门部长依据笔试结果以及各部门招收人数等信息和要求，确定通过笔试的人选名单，并上报学生会主席团。
　　(5)学生会主席团审核复查后同意上报名单，并进行登记。
　　(6)公布通过笔试的名单，以短信及在宣扬栏张贴名单的方式告知。
　　2、笔试内容
　　笔试试卷(附四)
　　3、时间：待定
　　4、地点：待定
　　5、人员安排：笔试教室的申请：1人;短信通知参与笔试人员：1人;笔试教室的布置：4人;笔试监考人员：3-4个;批改笔试试卷：平均安排到各部门进行;统计、登记笔试通过人员并按部门部门进行分类：2人;张贴笔试通过人员名单：1人
　　6、对笔试阶段工作的要求：
　　(1)落实好笔试时间和地点的通知工作。
　　(2)笔试试题好用性与创新性相结合，既要全面又要有针对性。
　　(3)合理支配相应人员进行监考，严格根据笔试时间和纪律进行笔试。
　　(4)各部门部长依据招新要求和人数刚好、严格的筛选出适合本部门的人员，一视同仁，公允公正。
　　(5)假如遇到突发事务和特别状况，刚好向学生会主席团报告，并进行支配解决。
　　(四)分部门面试阶段
　　1、详细流程
　　(1)依据各部门状况统一支配面试教室。相关人员以短信和张贴名单形式通知通过笔试者，告知他们到指定部门的教室进行面试，注明详细时间和地点。(新闻宣扬中心)
　　(2)在各部门面试前的规定时间内，各部门上交简洁的本部门面试策划，由学生会主席团审核通过后方可进行。(办公室)
　　(3)在各部门面试当天规定的`时间内，应聘者下到指定的教室进行各部门面试。(实践志愿部)
　　(4)各部门面试结束后，面试人员依据面试结果以及本部门招收人数等信息和要求，确定通过各部门面试的人选名单，并上报学生会主席团。
　　(5)学生会主席团审核复查后同意上报名单，并进行登记。
　　(6)公布新一届学生会成员名单。(宣扬栏张贴名单、短信通知、网上公布)
　　2、各部门面试内容
　　各部门依据本部门的面试策划书进行相关面试。
　　3、时间：待定
　　4、地点：待定(写明各个部门的教室)
　　5、人员安排：各部门面试教室的申请：3人;短信通知参与笔试人员：1人;面试教室的布置：各部门自己布置;各部门面试人员：各个部长及副部;统计、登记新一届学生会成员名单：2人;制作新一届学生会成员海报：2人;张贴新一届学生会成员名单、网上公布名单：1人;短信通知新成员：1人
　　6、对各部门面试阶段工作的要求：
　　(1)落实好各部门面试时间和地点的通知工作，尤其是教室的通知要避开出错。
　　(2)各部门的面试策划要刚好上交，以免影响其它工作的进行，面试策划必需具有可行性，公允合理。
　　(3)各部门面试人员严格根据时间和本部门面试策划进行面试，公允公正，细心、耐性。
　　(4)学生会成员同时负责维护教室秩序的工作，禁止喧哗，留意卫生状况。
　　(5)假如遇到突发事务和特别状况，刚好向学生会主席团报告，并进行支配解决。
　　(五)费用预算
　　六、召开新一届学生会成立大会
　　1、召开全部学生会成员大会，学工办老师，学生会主席组织开展新成员的动员激励工作，支配本年度学生会的工作。
　　2、以部门为单位，由各部长主持开展部内会议，具体介绍本部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成果等，动员大家团结合作，从而更好地为广阔同学服务。
　　七、总结本次院学生会招新工作
　　留意事项：
　　a)各部门要根据学生会主席团的统一支配高效的开展招新工作;
　　b)各部门之间要团结合作，把这次招新工作做好;
　　c)各部门要发挥自己部门的优势全力挖掘有实力有潜力的新生加入学生会;
　　d)对于因事未参与面试海选、笔试者，可在规定面试、笔试的其次天支配小型考核，以尽可能的汲取优异人才。
　　e)本次纳新录用