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教师师德考核方案
老师师德考核方案 本文关键词：师德，考核，老师，方案
老师师德考核方案 本文简介：老师师德考核方案师德是校风、教风、学风和教工作风的高度概括与浓缩，其核心是言论，每次扣4分；
3、法制考试不及格的，不得分。
〔二〕爱岗敬业〔20分〕
忠诚党的教育事业，具有安于清贫和艰辛的生活作风，爱岗敬业，努力完成教育教学任务，遵守学校规章制度，在做好本职工作的根底上，能以主子翁的姿态为学校的改革开展和其他事务献计出力。
评分方法：
1、不听从组织支配，未完成工作任务的一次扣5分；
2、升旗或集会活动迟到1次扣1分，缺席一次扣2分，无故旷工1天扣10分；
3、工作时间有下棋、打牌、炒股、玩嬉戏、网聊等与工作无关的活动扣5分。
4、有其他工作失职造成不良影响行为的按其情节扣5-10分。
〔三〕关爱学生〔20分〕
树立以残疾学生为中心的观念，面对全体学生，努力建立同等和谐的师生关系。敬重学生人格，坚持正面教育，不简洁粗暴地训斥学生，注意造就学生特性特长。开展生动活泼的教育活动，用正确的世界观、人生观和价值观教育引导学生，促进学生全面开展。
评分方法：
1、运用简洁粗暴言语训斥学生的扣4分；










2、经常说有辱学生人格的话扣10—20分；
3、体罚学生造成不良影响的师德考核不得分；
4、师生关系惊慌，学生问卷调查“满足率”达不到80%的扣5分，达不到70%的扣10分。
〔四〕严谨治学〔15分〕
树立优良学风，刻苦钻研业务，不断学习新学问，探究教育教学新规律，努力改良教育教学。结合根底教育课程改革，缔造性地开展特别教育课程改革。遵守学术道德，不弄虚作假，具有求真务实的学风、教风，努力提高教育科研水平，促进教育教学质量全面提高。
评分方法：
1、上课时运用通讯工具，发觉一次扣2分；
2、对学生放松管理由此引发事故或值班不到岗学生出意外的扣10分；
3、在教学成果上有弄虚作假行为的扣10分；
4、有其他违反严谨治学行为的扣5-10分。
〔五〕团结协作〔5分〕
诚信待人，与同事和谐相处，互敬互爱。发扬团队精神，互帮互学，共同提高，关怀集体利益，维护学校声誉，共创文明育人环境。
评分方法：
1、无依据搬弄是非，挑拨离间，影响同事人际和谐的扣3分；
2、不听劝阻，与同事争吵、斗殴，在群众中造成不良影响的视情节扣3-5分；










3、有其他造成不利于安定团结行为的酌情扣1-5分。
〔六〕廉洁从教〔10分〕
自觉遵守宪法和国家其他法律法规，自觉抵抗社会不良风气的影响，树立高尚情操，发扬无私奉献精神，公正廉洁从教，反对“金钱交易”，杜绝“以教谋私”，自觉维护教育和老师祟高职业形象。
评分方法：
1、有收受家长的礼品、现金和有价证券的扣5分；
2、有其他违反廉洁从教行为的酌情扣5—10分。
〔七〕为人师表〔15分〕
遵守社会公德，加强自我修养，造就健全人格，衣着干净端庄，言行举止文明大方，严于律己，作风正派，不宣扬封建迷信和歪理邪论，不传播影响学生身心安康的言论，不参加有损老师形象的活动。
评分方法：
1、奇装异服、衣衫不整或穿背心、拖鞋上班的扣5分；
2、在办公场所吃零食或在教学场所抽烟的扣3分；
3、升旗、典礼等庄重场合有不肃穆言行举止的扣3分；
4、参加封建迷信和非法集会活动者扣3-5分；
5、工作日中午饮酒的扣3分；
6、有其他有损老师形象的行为，视情节扣5-10分。
〔八〕与时俱