管理方法和艺术第一次作业.docx

-- 单 选--
个人试图在组织和社会的权威之外建立道德准则是处于道德发展的（ ）
阶段。
前惯例层次
0( 本题 2 分 ) 后惯例层次
原则层次
惯例层次
决定管理社会属
理论联系实际
演绎法
实验法
管理人员通过一系列基本管理职能来实现组织目标 , 不属于管理职能范畴的是（ ）。
17( 本题 2
分 )
18( 本题 2
分 )
19( 本题 2
分 )

组织
经营
控制
领导
管理的二重性是指（ ）。
艺术性与科学性
自然属性与社会属性
基础性与边缘性
普遍性与重要性
从决策的主体看，可以把决策分为（ ）。
集体决策和个人决策
程序化决策和非程序化决策
初始决策和追踪决策
长期决策和短期决策
下列哪一项也被称为数字化的计划。（ ）
政策
预算
规则
目标
-- 多 选--
20( 本题 2
不确定型决策方法包括：（ ）
分 )
21( 本题 2
分 )
22( 本题 2
分 )

小中取大法
大中取大法
最小最大后悔值法
线性规划法
道德方面几种相关的道德观包括：（ ）
道德的功利观
道德的权力观
公平理论道德观
综合社会契约理论观
法律方法主要有以下特点：（ ）
严肃性
具体性
强制性
规范性
马斯洛将人的需要分为五级：分别为（
）
生理的需要
23( 本题 2
自我实现的需要
分 )
尊重的需要
安全的需要
24( 本题 2
目标管理的基本思想在于（
）
分 )
企业领导通过目标实现对下级的领导
25( 本题 2
分 )
26( 本题 2
分 )
27( 本题 2
分 )

目标管理是一种程序
员工通过目标来实现自我管理
对下级人员的考核和奖惩依据目标
管理科学学派的主要特点是（ ）。
以经济效果好坏作为评价标准
使用先进的科学理论和管理方法
借助于数学模型
依靠计算机进行各项管理
根据涉及时间的长短及其范围广狭的综合性程度标准，可以将计划分为（ ）
战术性计划
战略性计划
短期计划
长期计划
人本原理主要包括以下观点（ ）
职工是企业的主体
职工参与是有效管理的关键
服务于人是管理的根本目的
使人性得到最完美的发展是现代管理的核心
下面属于麦格雷戈 X 理论中关于人的特征是：（ ）
28( 本题 2 好逸恶劳
分 )
胸无大志
29( 本题 2
分 )