软件工程师工作态度考评标准(共2页doc).docx

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软件工程师工作态度考评标准
（考评方式：员工互评)
考评说明：
1、每次仅考虑一个因素，不允许某个因素给出的考评而影响其他因素的决策；
2、考虑整个考评时期的业绩，避免集中在近期的事件或孤立的事件；
3、对所有被考评人的同一项目进行集中考评，请勿以人为单位进行考评。
 
（最高分45分，，最低分9分）
1、在工作中，他与人交往是否热情
A、什么时候与他接触，他都非常热情；()
B、与他接触，往往比较热情；(6)
C、当心情好时，比较热情；()
D、一般不太热情；(3)
E、从不热情。()
2、在工作中，他是否守信用：
A、很守信用，即便无法办到，他也会及时告诉我原因；()
B、守信用，无法办到时，常常会告诉我；(6)
C、有时守信用；()
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D、不太守信用；(3)
E、从不守信用。()
3、他是否有协助精神？
A、非常喜欢帮助别人，并且解决了别人很多问题；()
B、比较喜欢帮助别人，并且解决了别人一些问题；(6)
C、比较喜欢帮助别人，但一般解决不了什么问题；()
D、不太喜欢帮助别人；(3)
E、从不帮助别人。()
4、对待工作，他是否积极