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学生干部培训工作总结
学生干部培训工作总结1
　　为进一步提高我院学生干部队伍的综合素养，充分发挥学生干部的主体作用，服务学校、服务同学，树立学生干部远大的志向，增加学生干部自我教化、自我管理、自我服务的意识，在学校领导的关切和指导下，后的日子里会接着进行，包括写作培训、礼仪培训、沟通培训等的专题培训。
　　二、沟通拓展
　　拓展训练主要是要培育学生干部的团队协作、沟通、斗志和凝合力。在齐眉杆、人椅等团队协作嬉戏中，受训学生学到了如何与队员沟通、协作，如何在最短时间内达成一样，完成任务。在做嬉戏的过程中每个人也都意识到团队中内聚力的重要。在见后的学生干部培训工作中这类团队活动课多多开展，一可以鼓舞士气，增加团队协作实力；二可以加强团队的沟通，在沟通中进步，发觉已有的优点，改正存在的不足。
　　现在我院新一届的学生组织成员已经完成换届，最缺少的就是干部培训，学生干部工作实力的培育、思想意识的提高非常重要。本次培训工作历时时间短，影响力还不够大，理论的教化培训还不够，所以在将来的学生干部培训工作中我们应当把培训内容支配的多一些，让学生干部培训工作的效果更显著。
学生干部培训工作总结3
　　20xx年11月28日我很荣幸参与有化学与材料学院、物理与光电信息科学学院、生命科学学院和教化学院四院联合举办的高校生骨干培训，这次的培训内容丰富多彩，富有启发性，形式也多种多样，带给我们一种新的感觉。通过这次的干部培训，能够和来自不同学院的优秀学生干部一起沟通探讨，畅所欲言，从中我深刻体会到了学问与才智碰撞的火花是无比的奇异，每个同学都很想法和主义，在这样的友好氛围下，让我们接触更多，学到了更多，下面我就具体介绍一下我的体会：
　　首先从培训内容的支配上来说，有开学式：领导讲话、宣布课程、宣布纪律讲座，校团委书记的讲座，有关励志人生的讲座，高雅艺术观赏，案例分析、分组探讨沟通，关于如何打造一流的团队的讲座以及素养拓展活动。这样的内容支配从如何成为一名优秀学生干部的各个方面进行了一次全方位的升级，比如通过分组探讨沟通熬炼了我们的沟通沟通实力和组织实力；通过校团委书记的讲座我们能够清晰的相识到如何把自己培育成优秀的学生干部；通过高雅艺术的观赏，又从艺术行为、美学鉴赏等对我们理工科专业的同学有很大的视觉冲击和思维响应，在肯定程度上培育了我们的审美意识和情操；通过讲座我们也清晰的相识到一个优秀的团队在当今社会竞争激烈的环境下，它所取到的至关重要的作用，让我们明白了要有“teamwork”的精神，以便我们能够在自己的道路上走的更远，走的更久；通过素养拓展活动也培育了我们动手实践的实力，让我们学会了在困难中互帮互助，让我们感受到了一股“团结就是力气”的暖流……因此，这次的培训的确让我们每个人受益匪浅。
　　其次我想就涂荣书记关于如何成为一名优秀的学生干部谈下自己的看法。这次的开学式是我入学两年多以来第一次近距离的看到了涂书记，果不其然涂书记的讲座给我带来了很大的震撼，他很全面客观的描述了整个高校里面学生干部存在的问题和不良的工作作风，同时也对学生干部提出了新的要求。学生干部要擅长坚持在党团领导下开展工作，要坚持面对广阔同学设计工作内容，要努力在同学们中赢得支持与信任，要注意设计敬重同学主体地位的工作，要充分运用同学喜爱的进行沟通沟通和联络，短短的“六要”就概括了学生干部在开展工作时的工作方法和工作原则，简明扼要，同时他也提出了学生干部如何处理好六种与我们切身相关的关系，我结合自身感受跟大家共享一下：
　　一是学习与工作的关系，这个是老生常谈的问题，我们许多干部在工作做的风生水起的时候，学习成果却一落千丈，我认为我们学生干部要协调好二者的时间安排，然后要提高自己的学习效率和科学性，在别人睡觉的时候我们要在学习，在别人玩的时候我们要在学习，要充分利用各种空余时间，因为时间是靠我们挤出来的；
　　二是继承与创新的关系，对于这方面，我觉得我们要推广自己的工作品牌，拿一个活动方案来说，它必需是要符合广阔同学喜闻乐见的，然后我们进行包装美化，形成我们特有的一个创新活动；
　　三是学校与学院的关系，有些学生干部在学校做事踏踏实实，一回到学院里就摆官架子，不协作学院、年级或班级的工作，对于这样的同学，我认为是很不符合干部的基本素养的，干部是要用来服务同学的，服务服务在服务；
　　四是学生与老师的关系，这点毋庸置疑，有些老师在打分的时候还是会有人情分的，所以做好这点很重要，当然自身实力才是王道；
　　五是自己与他人的关系，在家靠父母，出门要靠挚友，在学校里要靠同学，所以我们要加强和同学间的联系，多一份关切同学的心，这样对我们的发展也是很有帮助的；
　　六是现在与将来的关系，我们同学应当把目光放的更长远一些，要敢于多担当一些责任，