文艺部学期工作总结文艺部期末工作总结四篇.docx

文艺部学期工作总结文艺部期末工作总结四篇

　　时间过得不久，眨眼间上学期已经临近期末，这时是我们总结过去、展望将来的最佳时刻。这学期来，我们文艺部在学生会这个人们庭中成长着、发展着、摸索着，真的是有所进步、有所收获。我们回忆过去，其奖和文艺歌舞表演的形式举办。当晚根据决赛评委的评分颁发了通俗组和民美组的金奖、银奖、铜奖和校园之星歌手奖，并根据网络投票评出了“最佳人气奖”、“最佳潜质奖”、“最佳台风奖”和最佳筹划奖“四个单项奖。
　　二、常规工作
　　1、资料的上交
　　由于文艺部的平时的核心工作除了负责好每一次文艺晚会之外，管理好每个艺术队伍也是本部门的常规工作。而对于上交资料方面，做得很不积极，总是迟交，也给本部门导致了排名低下的核心因素。在后来的工作中，我们会避免此现象再次发生，争取做好每一次的资料，不拖后腿。
　　2、值班工作。
　　上期本部门干事的值班出勤率和低，有时候值班的时间没人或在值班期间做无关值班的事。针对这一状况，我们在加强团队建设的基本上，规定本部门的干事做事积极，有责任心。并重新制定值班安排表，安排每次值班的人数为1——2人，杜绝浮现值班期间无人的状况。
　　3、 艺术队伍的管理。
　　文艺队和体育竞技队是我学院富有鲜明特色的2支队伍，本期文艺表演队共有6个队201人，体育竞技队共有7个队115人，共开展了常规的训练315次。2只队伍多次参与校内外比赛和表演，均获得了明显的成绩。这几支队伍是我们学院最具特色的艺术队伍，不仅丰富了校园的精神文化生活，更是营造轻松活跃校园氛围，发展素质特长的润滑剂。在这几支队伍的建设上，文艺部需要做的工作是，负责平常上课的状况签到等。这一期，我们会在此前签到工作的照常进行的前提下，更加认真负责每一次的签到和艺术队伍的管理。积极配合任课教师对出勤率的考核，对常常迟到或旷课的进行了通报和批评。
　　4、 对系部的考核和管理。
　　（1）每月上交上月会议记录（当月如有临时会议，需一并上交）、月工作总结、下月工作筹划，如有系级以上活动需另上交活动资料（涉及：申请、方案、工作安排、活动环节、图片资料、活动总结）。上交本学期部门工作筹划、部门新制定修改的对干事考核制度、部门通讯录、当月工作总结、下月工作筹划。
　　（2）加强和系部的联系，使系部和院上的工作有一种有机联系，保证平常工作的顺利进行。同步加强和系部的凝聚力，每月的工作例会将从本来的每月一次增至每月二次，以便更好的组织工作。
　　5、 服装室的管理
　　（1）如果各系部开大型活动须向院团委借服装、道具、地毯等应写好借条，经该系领导签后，到院团委租经后借用，用完后须在表演第二天内归还，各系部负责人应当立即归还。
　　（2）服装室是文艺部核心物品的管理处，里面的服装为学院开展活动提供了有力的保障，在对服装室的管理上还存在着很大的问题。例如：服装室的服装未常常整顿和清洗，导致服装室整体的乱、脏、构造混乱等。有的系部未立即归还借出去的服装，导致服装的流失。针对这些状况，本部门已经制定了有关服装的管理条例，增改了此前条例的措施，相信在新的管理条例的协助下，服装室的管理将会进一步的有序化。
　　6、对新干事的培养
　　新的一学期的开始，09届学生干部也立即步入最后一期，应将工作的核心放在培养新干事的工作上。在对新干事的