基层单位职员工作总结.docx

基层单位职工工作总结

　　时间过得真快，一晃一年的工作时间结束了，作为基层单位职工的你，会写吗？如下是xx辑为您整顿的，供您参照。
　　一根据县委XX届全会精神，以加强党的执政能力建设为主线，进一步贯彻县组织工作会议规定，以优秀性立调节，按党员的专业特长、行业分布和个人意愿，划分专业党小组39个。
　　大力加强专业协会党组织建设，镇成立了种植协会党支部和养殖协会党支部，现管理党员161名，进一步理顺党员组织关系，每月开展一次活动。共哺育15户协会党员示范户，并对协会党员实行绩效管理，调动协会党员“双带”的积极性。农村经纪人队伍得到进一步加强。年初制定了农民党员经纪人发展工作筹划，把一批精明能干、敢于开拓、具有市场经济头脑、热心农产品营销的农民党员作为核心发展到经纪人队伍中，同步注意提高农民经纪人素质，加强市场信息、法律法规、经纪知识的培训，不断优化经纪人成长环境。今年在全镇范畴内培植76名党员经纪人，其中女党员3人。通过极引导党员、干群带头从事农产品经纪工作，逐渐建立“市场、经纪人、农户基地”三位一体的产业化经营模式，实现分散农户和大市场的对接。
　　二XXX公司分会以XX单位“两会精神为指引，紧紧
　　环绕公司各项工作，以突出特色、履行代表女职工和维护女职工权益的基本职责为己任，团结动员广大女职工积极投身创业创新创优大潮，为公司各项工作获得优秀的成绩做出了突出的奉献。现将公司女工工作开展状况总结如下：
　　一、工作总体思路和目的
　　认真贯彻局党委和上级女职委及XX单位工会的工作精神，紧紧环绕XX单位核心工作，加强女职工组织建设，突出维护职能，强化素质提高，构建巾帼建功立业平台。
　　二、开展工作的状况
　　（一）环绕中心，突出特色，不断优化巾帼建功立业工
　　程。
　　1、进一步开展了岗位立功活动。一是做好“巾帼示范岗”创立活动。对女工占60%以上班组状况重新进行摸底调查、建档，进一步规范了“巾帼示范岗”的创立和管理，提高创立水平，把创立活动贯穿于女职工提高自身素质、发明新业绩、展示新风貌的全过程，使创立活动成为女职工工作的亮点。二是继续开展个人争当“巾帼立功”楷模活动。
　　在女职工占60%以上的班组开展争创“巾帼示范岗”，把争当“巾帼楷模”、创立“巾帼示范岗”和班组建设、创立模范职工小家相结合，充足发挥女职工在各项“创立”
　　工作和班组管理工作中的积极作用，增进巾帼建功立业活动的不断深化。三是加强女职工技能和新技术、新知识的培训。
　　本着需要什么学什么、缺什么补什么的原则，积极协助行政着力组织好女职工岗位技能业务培训，特别是抓好女职工的培训，通过培训、竞赛，努力求取使一线女职工提高一种技术级别。四是开展富有女工特色的竞赛活动。通
　　过竞赛和技术比武，不断提高女职工的学习能力和竞争能力，使女职工在公司的发展实践中实现自身价值追求。
　　2、深化技术创新活动。调动女职工在技术创新中的积极性，充足发挥她们的聪慧才智。通过女工Qc小组活动，开展小改小革等创新工作，使女职工在实践中不断提高素质，增长才干，多余、早出成果，使专家和技术能手中的女工比例不断提高。
　　3、倡导健康向上的文明风尚。把创立文明家庭活动和公司文化建设相结合，和职业道德、社会公德建设相结合,以多种形式的活动为载体，推动创立文明家