教育机构工作总结.docx

教育机构工作总结

　　5工作总结
　　时光飞逝，转眼间我在XXX写作担任晚托班和五年级XXX写作教师一职已有半年之久。我热爱这份阳光底下最光辉的事业，更爱慕孩童世界那片热诚的净土，这也是我选择教师这份职业的初衷。由于个人因素等诸多痛问题。习作技能的提高更是一种长期的过程。现代孩子之因此惧怕作文，大部分为缺少习作素材，只能瞎编乱造敷衍了事，到最后自己所有觉得空洞虚假。生活为创作的主线。习作中不妨分享部分实例，慢慢打开孩子对生活的观测的双眼。用心生活，细心观测，耐心思考。慢慢培养孩子写作的欲望。
　　局限性之处：
　　11、对各年级各类习作教学技巧不够专业化。教师语言不成熟。
　　22、课堂控制引导能力较弱。
　　下面是我对机构发展的建议：
　　一、完善考核管理制度
　　半年来，通过观测发现机构管理存在部分细微的问题。例如每次会议难以拟定可行性实行方案，实行效力较弱。完善的管理制度涉及，考勤、奖惩、工薪等等。
　　二、加大对专业教师培养
　　教师为教学之本。也是一种机构的竞争力所在。说实话，作为教师我们也渴望自身专业化的成长。但现实中学习的机会实在少的可怜XXX专业化的培训机会更是少得可怜。周六除了上课外精力全被分派在部分学生的琐事中。听课、讲练为基本成长手段之一。每次周六上午，我很想去教学经验丰富的周教师班上听听课。但每次刚坐下就被叫回去做部分学生的琐事。说实话很无奈。
　　我建议，周六闲散学生可以集中起来让一两个教师专门管理互相调配。让相应的课程教师多听课学习。
　　三、提高职工幸福感
　　半年来，具初步观测，发现机构的教师流动性很大。导致孩子缺少对教师的认同和归属感，和班级管理带来部分困难。而离职大部分因素由于工薪问题。我相信培养留住好教师远远胜于源源不断去招聘新手合理划算。人力资本，专业教师是一种公司竞争力所在。其实，我们也理解这年头生意难做，公司要发展要开源节支承受很大的风险。但我们大部分为外来人员，也承受租房生活等压力，也盼望公司能从薪金福利和精神方面让职工找到归属感和幸福感。我相信人们一起奋斗的效果会胜于分散式的奋斗。
　　以上为我个人部分见解和总结。局限性之处还请多多指引！
　　XXXX
　　611月323日
　　06月教师个人工作总结
　　这年来，本人在教育教学工作中，始终坚持党的教育方针，面向全体学生，教书育人，为人师表，确立以学生为主体，以培养学生积极发展为中心的教学思想，注重学生的个性发展，注重激发学生的发明能力，培养学生德、智、体、美、劳全面发展，工作责任心强，服从领导的分工，积极做好本职工作，认真备课、上课、听课、评课，广泛获取多种知识，形成比较完整的知识构造，严格规定学生，尊重学生，发扬教学民主，使学生学有所得，不断提高，从而不断提高自己的教学水平，并顺利完毕教育教学任务。
　　一、政治思想方面：
　　认真学习新的教育理论，立即更新教育理念。积极参与校本培训，并做了大量的政治笔记和理论笔记。新的教育形式不许可我们在课堂上反复讲书，我们必需具有优秀的教育观念，才干适应教育的发展。因此我不仅注重集体的政治理论学习，还注意从课本中汲取营养，认真学习仔细体会新形势下如何做一名好教师。
　　二、教育教学方面：
　　要提高教学质量，核心是上好课。为了上好课，我做了下面的工作：