2022年园林专业顶岗实习报告.docx

2022园林专业顶岗实习报告
我实习的单位是xx市林业局，位于xx省xx市。
xx市林业局是一所国家机关事业单位，经济类型属于国有经济，现在单位共有在职人员xx人。实习生x人。
一、实习岗位介绍
象更直接、更广泛，工作的内容更细致、更简单，林农的要求更详细、更严格。因此，乡镇林业站的工作将由过去的单纯组织、治理为主，走向治理与效劳并重，以指导、效劳为主之路。乡镇林业站必需要转变观念，面对广阔林农，延长、前移职能，细化、量化责任，使林业站的治理与效劳，紧紧围绕集体林家庭承包经营这个核心，围绕林改“四权一责”这个主线，遵从市场规律，依照法律政策，表达以人为本。要重点对村委会和林农签订的《集体林家庭承包经营合同》实施有效监管，对广阔林农科学营林进展有力指导，对千家万户林农与市场经济对接，开展有效效劳。建立新的管林、护林、营林和进展林业产业新机制。


。林业站职工队伍的素养直接影响乡镇林业进展建立水平和林农耕山务林成效。首要的是要提高林业站长的政治理论素养，法规政策水平，业务治理和协调工作力量。还要通过培训，提高林业站工作人员的政治理论、林业法规政策、专业学问、指导治理力量、新技术、新学问等政治业务素养，不断改良工作作风和工作方法。林业主管部门要切实加强对林业站工作的指导，将林业站治理工作纳入重要工作日程，尽快充实人员，建立和加强林业站的治理机构。指导协调各乡镇制定林业站工作人员（也包括护林员）的录用、考核和辞退标准，严格执行竞聘录用考核的公正透亮制度。尽量选择录用林业专业学校毕业的大中专毕业生（我们系的园林或者植保、生物专业就可以），优化林业站队伍构造，强化队伍素养。要定性定量建立有用可行的林业站工作人员工作标准和岗位责任制，建立农夫群众参加、社会化监视的林业站考评新机制。


。林业站在做好对森林资源的有效监管的同时，当前重要的是效劳林农、指导林农依法科学有序地经营利用山林。努力提高六个方面的效劳力量，一是政策法规宣传效劳力量。要将林改和林业建立的法律法规、方针政策、技术规程，宣传到户、普及到人，引导林农依法耕山，按规务林；二是技术指导效劳力量。要发挥林业站的了解民意、熟识林情的实践优势，对林农的营造林、进展林地经济的林业生产全过程，包村、包组、包重点户进展指导和技术培训。要深入到农户，听取林农的想法、要求，入山头到地块调查讨论、登记造册，编制森林经营方案和林地经济进展规划；三是林权治理效劳力量。为林农承包的山林确权发证，化解林权纠纷是林业站义不容辞的责任，要主动上手，不推不靠，力求和谐推动林改；四是市场询问效劳力量。林业站要讨论和适应林业市场经济进展规律，指导林农科学利用林地资源，生产市场适销对路产品，提高林地产出效益；五是林地融资效劳力量。要乐观帮忙林农开展林权抵押贷款，合理进展林地、林木流转，盘活林地、林木资源，进展林业招商引资，争取产业进展工程和资金；六是合作经营效劳力量。林业站要围绕林改后林业规模化经营，林农集约化生产的新课题，引导林农，通过市场手段，在农夫群众自愿前提下，组建林农家庭合作林场，设立专业合作社，进展林业产业协会，使林业逐步走上社会化联合进展之路。


。一是在机构改革中，各级林业部门要主动协调，确保林业站只能强化不行减弱，稳定基层林业治理队伍；二是要配备高素养林业站长，切实保障林业站标准治理，高效工作；三是林业主管部门要将林业站建立纳入打算，分期分批进展规划和建立，争取工程，确定标准，逐步完善。标准林业站要做到“六有”：即有机构、有编制、有人员、有办公场地、有必要办公设备、有交通工具；四是林业站要建立必要的规章制度，工作标准流程和相关图表；五是要逐步建立资源治理、林改和林权档案、生产经营和林地经济进展打算的数字化治理体系。
。林业站要大力开展技术推广示范活动，运用多种形式，实行多种措施，通过多种渠道，开拓效劳领域，完善效劳功能。要引导林农、科研单位、社会力气联办林业种植、养殖业等多种经营示范基地、示范场，大力进展科技示范户，建立公司联基地，基地带农户的林业产业新模式，为林农进展“两高一优”（高产、高效、优质）林业供应示范作用；林业站要乐观支持、帮忙扶持林业