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应届毕业生单位推荐信
应届毕业生单位举荐信1
　　今向贵单位举荐我系的X同学。
　　该学生是xx高校的一名应届毕业生，专业是信息工程。我是X同学四学年的班主任，并在大二下学期担当了他专业基础课信号与系统课程试验的指导老师。
　　该学，勤奋努力，在平常的学习生活中为人虚心，尊师敬长，团结同学，具有很强的团队合作实力和很好的服务精神。
　　总之，我情愿举荐xx同学到贵单位工作，同时，我也信任他能胜任以后的工作岗位！感谢您对这位申请人做慎重的考虑。
举荐人：xx
　　20xx年x月x日
应届毕业生单位举荐信4
敬重的领导：
　　您好！
　　我谨作为x在集团实习期间的干脆领导写此举荐信。
　　今日的x与刚进公司的他相比，已经产生了特别显著的改变。而作为一位独立负责一个分厂全部行政事务的管理者来讲，这些改变亦是他个人在管理与领导实力上日趋成熟的真实体现。对于他实习期间在分厂所做出的实际贡献，如完善分厂详细行政管理制度、全面提升行政服务品质等，我不作赘述，因为这些只能代表他的过去。我将从沟通、学习与传播三方面对他做出适当评价，以期您能对他有更全面、更深化的相识。
　　他首先是一位乐于沟通且擅长沟通的管理人员。尽管在工作中存在沟通不足的问题，但他能够直面自己的不足，而主动改善沟通方式，加强员工、生产部管理层的沟通，从而变更并形成了一种较为民x主的分厂行政事务决策模式。这种变更产生了巨大的粘合力，把生产与行政紧密结合起来，以行政来支持生产，并在生产促进中发挥更大的作用。
　　他还是一位乐于学习且擅长学习的管理者。作为一名基础管理者，他实习期间的学习实践集中在三个方面，一是从失误中学习，一是从同事的胜利阅历中学习，一是从外界培训及自我学习中学习。
　　他更是一位乐于传授并不断升华管理理念的职业人士。耐性传授并不断升华管理理念，是一项真正的管理者必需做到且永无止境的工作。他已经在实践中，且有所成效，比如教化同事调整工作看法、培育沟通意识、主动探讨可行性方案、加强执行力、激励创新等等。虽然我仍希望他在这方面持续加强，但我依旧观赏他正表现出来的在管理探讨与实践上的专注与专业。
　　作为x曾经的领导、恒久共勉的挚友，我期望x在将来通过全面提升其管理才智、领导实力及人格魅力，来攀登其职业生涯的新高峰！
　　举荐人：xxx
　　xx年x月x日
应届毕业生单位举荐信5
敬重的领导：
　　您好！
　　首先感谢您在百忙之中抽出时间来阅读我学生x的举荐信！
　　经验四年高校生活的熬炼，作为一名应届毕业生，在校求学期间，该生思想上要求上进，刻苦仔细学习，努力钻研专业学问。面对机遇与挑战，在四年高等教化和高校生活的磨砺后，他充溢信念的向您呈现我的风采。
　　该生是x高校的一名应届毕业生。在这四年里，他深知学问就是力气，所以努力钻研专业学问，不敢懈怠，要为以后的教学打下坚实的理论基础。现在是新的世纪，新的起点，新的挑战，发展愈来愈快的社会要求有愈来愈高素养的人才。
　　因此除了专业课外，他还参与了英语高级口语培训班，提高自己的外语水平，为加强和完善实力，他主动参与各种活动，磨练自己。
　　在生活中，x同学的优点是诚恳守信，热心待人，勇于超越自我，拥有良好的生活习惯和一丝不苟的工作作风。他天生亲和力很强，始终以来与人相处甚是融洽，在校期间结交许多良师益友。
　　“勤奋创新，为人师表”，作为一名师范院校的学生，将谨记这一校训。在今年九月份起先的为期四十多天的教化实习中，他刻苦钻研教材，反复思索各种教学方法，以敏捷的方式和通俗流畅的语言，调动学生们的`学习主动性，胜利地完成了教学任务，深受老师和学生们的好评。在那里，他精彩地完成了由学生向老师角色转换的第一步。
　　久闻贵校师资力气雄厚，桃李满天下，他特别地渴望能成为贵校的一员，这将是他一生的荣誉。
　　虽然，他是一个即将毕业的教学新手，但我信任，有你们的栽培和熏陶，他也会和你们一样，做得比别人更好。他将用精彩的表现证明自己的实力，证明您无悔的选择！
　　本人情愿举荐x同学到贵单位工作，同时，我也信任他能胜任以后的工作岗位，建议贵单位赐予任用的机会！
此致
敬礼！
　　举荐人：xx
　　20xx年x月x日
应届毕业生单位举荐信6
敬重的公司领导：
　　您好！
　　首先感谢您在百忙之中阅览我的举荐信。
　　xx同学是我们xxxx高校的一名毕业生，虽然只是一名一般的本科毕业生，但是情愿将二十余年所积累的学识和熬炼的实力贡献给贵单位，并尽自己的所能为贵公司的进步与发展贡献自己的全部力气。真诚希望贵单位给xx一个机会！
　　他深知“机遇只垂青于有打算的头脑”。在校期间，能抓住一切机会学习各方面学问，熬炼自己各方面的实力，使自己朝着现代社