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纪律作风整顿自我剖析公司纪律作风整顿心得体会

　　公司开展纪律作风整顿活动以来，本人根据该活动的总体部署，通过第一阶段近半月以来，认真学习本次教育活动有关文献和学习资料，对进一步开展纪律作风整顿的重要性、必须性和急切性有了更加深刻的纪律作风整顿自我剖析公司纪律作风整顿心得体会

　　公司开展纪律作风整顿活动以来，本人根据该活动的总体部署，通过第一阶段近半月以来，认真学习本次教育活动有关文献和学习资料，对进一步开展纪律作风整顿的重要性、必须性和急切性有了更加深刻的结识，思想结识有了很大的提高。在第二阶段，通过和身边的同事讨论、谈心、交流等多种形式，我立即对照原则，认真进行自查自摆，核心从思想意识、纪律作风、工作能力等方面进行了检查剖析自身存在的问题，现检查剖析如下：
　　一、存在问题
　　1、业务知识局限性，理论知识学习不够。由于多种因素，从参与工作以来，始终所有没有从事过法律事务的工作，直到去年，才真真正正的接触到这项工作。目前，由于受到国家宏观形势和环境，特别是铁路市场急刹车，导致建筑市场紧缩、萎靡，资金紧张，加上一部分合伙方诚信缺失，歹意诉讼，使得公司近两年的诉讼案件数量居高不下，案情复杂。这对我提出新的规定，不仅要明白法律知识，还要懂得工程、筹划和财务上的部分知识，以我目前的状况还要加强各方面的业务知识的学习，才干较好合用此项工作。同步，我对理论武装头脑的急切性结识局限性，理论学习不够注重，学时虽然参与或自学学习部分政治理论，但思想上未引起高度的注重，学习目的不够明确，学习时缺少思考，只从字面上理解，理论联系实际不够，学用脱节，运用理论指引实践的意识不强，没有充足把理论和实践有机联系起来，没有运用马克思主义的立场、见解、措施来分析和解决问题、指引工作、提高工作水平。
　　2、工作有畏难情绪。这几年，由于公司的合并、重组，人员的变动，使得部分的项目处在无责任监管，留下部分历史遗留问题，直接导致诉讼纠纷。在工作的过程中，存在畏难情绪，考虑工作困伤心多，怕解决措施欠妥，关系协调难、成绩获得难，因此工作热情不高，精神状态不佳，存在不求有功，但求无过的想法，还需要进一步增强事业心和责任感。
　　3、创新意识不够。习常用老措施、老经验来解决工作，不能敢于打破老框框、老套路，胆子不够大。思维措施、工作作风还不适应当前的新形势，创新意识和其他同事相比尚有差距，思想还不够解放，工作思路不够开阔。
　　二、存在问题的因素分析。
　　存在懒、散、拖、忧、怕的现象，在学习上，对理论知识懒得进一步研究和业务知识懒得学以致用。由于胆怯出问题，难以解决工作问题，怕得罪人、怕出问题，不能有大的进步，谨小慎微，不敢标新立异，努力创新。
　　三、整治措施
　　这次纪律作风建设教育活动，使自己看清了自己在思想作风纪律等方面存在的部分问题，但不是查找了问题，分析了因素就行了，核心是后来针对自身存在的问题和单薄环节，下一步如何做，扎夯实实地解决每一种具体问题，为全面提高工作质量而