培训体系规划(学习路径图).docx

培训体系规划
培训体系规划
目录
CONTENTS
确定典型工作任务
确定典型工作任务
❷步骤描述
❸梳理关键动作
❹分析学习内容
❺设计综合学习内容
难度
任务名称
6
5
4
3
2
1
1确定典型工作任务

确认：
•典型工作任务能够代表员工的专业技术水平吗？
•通过这一组任务的学习，能够帮助学员形成学习和实践能力,为掌握更广泛、深入地专业领域，解决更复杂的问题打好基础？
2走义最佳实践
2走义最佳实践
曩安全、
、最佳实践，就是当前那个质量最高、效果最好、速度最快、
最经济、最省力、最便捷的工作流程或方法。
、定义最佳实践,扌巴这些工作流程或方法提炼出来并标准化。、培训的本质是复制,快捷、高质地把最佳实践复制到新手身上。
2走义最佳实践
生成工作任务的目标
理解目标的结构：输出物+衡量标准
•输出：有形的产品、无形的状态•衡量标准：定性、定量理解任务目标
完成500台设备的保养
介绍保养内容
任务目标绩效目标项目目标不是目标
检查设备状态实施设备保养清洁设备现场
3-设备运行正常服务报告填写完整

行动：描述课程设计与开发的目标
2走义最佳实践
、
保险杆
制模作
业员
任务流程关键动作
典型工
作任务
制模
照料机器
检验
质量
■
机霁操作
喷模
脱模
砂纸
捺拭
清理
模具
喷脱
模具
IIIII1
iiiniiiniiiiiiiiniiiiiiiin
检验
启动
换模
HlhIi讯剳
■|Uli.
卜
收集
资料
清洁
设备
iiliimumilmuiiin
2走义最佳实践
2走义最佳实践

罗列步骤
任务名称
目标
为达到目标需要的步骤
1
2
3
4
2走义最佳实践
5
2走义最佳实践
3
2
3
2
2走义最佳实践

排序
2走义最佳实践
2走义最佳实践

行动（泳道图）
2走义最佳实践
、知识点身份证

生成文字描述
序号
步骤名称
动作描述
原理、工具
责任人
输入
输出
P1
P2
P3
P4
2走义最佳实践
、知识点身份证
P5
2走义最佳实践
、知识点身份证
、岗位
、任务
行政
保安
保卫安全
巡逻、轮岗
打招呼敬礼登记身份证放行
2走义最佳实践
、知识点身份证

生成胜任标准
任务名称
任务步骤
胜任标准
序号
关键动作
A定量
(12345)
B定性
(0/1)
2走义最佳实践
、知识点身份证
2走义最佳实践
、知识点身份证
如何评分、1分：不具备专业知识,凭常识完成动作。
、2分：能够正确陈述原则概念原理方法。
、3分：展现正确的行为,生成正确的结构。
、4分：（敏捷）快速完成任务,并能举一反三。
、5分：引导学科发展,发表论文，总结工具,带了很多徒弟等
3设计综合学习方案

信息：竞争对手的促销价格为5折
概念：互联网+
原理：万有引力定律
原则：互利共贏
程序：轮胎安装7步骤
工具：板子、培训策略分析卡
制度/规范/法规：《职工休假制度》
、（将胜任标准直接转化为学习目标）
、3・3选择学习策略
3设计综合学习方案
学习策略分析表
知识学员、
敬学
自然科