为何要进行职业计划为何要做职业生涯计划.docx

为什么要进行职业筹划为什么要做职业生涯筹划

　　对于现代公司的每一位职工来说，不管是老职工，还是刚毕业的学生;不管是拥有高等学历，还是仅仅初中毕业，人人所有盼望事业成功。俗话说“上进之心，人皆有之”，这是人的本性。然而，事业的成功，为什么要进行职业筹划为什么要做职业生涯筹划

　　对于现代公司的每一位职工来说，不管是老职工，还是刚毕业的学生;不管是拥有高等学历，还是仅仅初中毕业，人人所有盼望事业成功。俗话说“上进之心，人皆有之”，这是人的本性。然而，事业的成功，并非人人所有能如愿，问题何在呢?如何做才干使事业获得成功呢?职业生涯筹划为我们提供了一条走向成功的途径。
　　要谈职业生涯筹划，一方面我们得理解一下什么叫生涯和职业生涯。简朴来说，从广义上来说，生涯即是指一种人的毕生从始到终的整个经历。而我们在职业方面所说的生涯，更多的是指狭义的生涯(career)概念。在国内，生涯(career)一般见职业生涯来具体指代。美国职业生涯管理专(萨珀)觉得，生涯是个人终其毕生所扮演角色的整个过程，生涯的发展是以人为中心的。
　　那么什么是职业生涯筹划呢?职业生涯筹划是指个人发展和组织发展相结合，通过对职业生涯的主客观因素分析、总结和测定，拟定一种人的奋斗目的，并为实现这一事业职业目的，而预优秀行生涯系统安排的过程,职业生涯筹划也被称作职业生涯设计，分个人职业筹划(设计)和组织职业筹划(设计)两个方面。在任何社会、任何体制下，个人职业设计更为重要，它是人的职业生涯发展的真正动力和加速器。其实质是追求最佳职业生涯发展道路的过程。
　　职业生涯筹划的作用在于协助你树立明确的目的和管理，运用科学的措施，切实可行的措施，发挥个人的特长，开发自己的潜能，克服生涯发展困阻，避免人生陷阱，不断修正迈进的方向，最后获得事业的成功。
　　职业生涯设计的目的，决不只是协助个人根据自己的资力条件找到一份工作，达到和实现个人目的，更重要的是协助个人真正理解自己，为自己订下事业大计，筹划将来，进一步详尽估计主、客条件和内外环境优势和限制，在“衡外情、量己力”的情形下，设计出符合自己特点的合理而又可行的职业生涯发展方向。
　　制定职工职业生涯筹划，应根据公司的发展战略，充足理解组织的愿景，把个人发展的需求和组织发展的筹划相结合，才干拟定符合实际的职工职业生涯目的。
　　个人发展是公司发展和社会发展的基本，只有充足发挥人的主观能动性，在公司建立以人为本的职业生涯开发和管理的目的体系，协助每个职工实现自我价值，通过做好职工的职业生涯开发和管理，把公司的人力资源最大限度的变成人力资本，公司才干最后实现将来的愿景。职工的职业生涯筹划和管理正是公司人才战略的核心内容，把制定职工职业生涯筹划作为公司的战略管理的重要构成部分理应是公司的重要工作任务。
　　对于个人来说，职业生涯筹划的意义可归纳为如下几点：
　　职业生涯筹划的意义一、实行战略举措，经营美好将来
　　职业生涯设计或筹划，简而言之就是对人才和职业进行匹配和再筹划过程。职业生涯自身就是一种动态的来断发展的变化过程。职业筹划不是应变之策，而是经营将来。有效的职业筹划，有助于明确人生将来的奋斗目的。一种人的事业究竟应向哪个方向发展，可以通过制定职业生涯筹划明确起来。“目的之因此有用，仅仅是由于它能协助我们从目前走向