人力资源部门主管的演讲稿人力资源主管竞聘演讲稿.docx

人力资源部门主管的演讲稿人力资源主管竞聘演讲稿

　　尊敬的各位领导、同事们：
　　人们早上好!
　　青春的朝气彰显时代的力量，竞争的剧烈谱写公司的辉煌。一方面，我要感谢各位领导给了我这样一种展示自我、参于竞聘的机会，让我今天有幸人力资源部门主管的演讲稿人力资源主管竞聘演讲稿

　　尊敬的各位领导、同事们：
　　人们早上好!
　　青春的朝气彰显时代的力量，竞争的剧烈谱写公司的辉煌。一方面，我要感谢各位领导给了我这样一种展示自我、参于竞聘的机会，让我今天有幸可以站在这里竞聘人力资源管理主管一职，这和近年来各位领导的关怀培养和同事们的协助支持密不可分。借此机会，我一方面向各位领导、评委、同事和竞聘者表达衷心的感谢，谢谢!这次竞聘对于我个人来讲，不仅仅是一场竞争，更加是一次对于自己的检查、学习和锻炼。通过这次竞聘，我盼望能让领导对我有个更加进一步的理解，给更多的鞭策和支持。我也将珍爱这次机会，敢于向人力资源管理主管这个职位迈进。
　　我叫xx，在我们xx建筑公司已经工作了xx年。我此前曾是一名军人，1996年大专毕业又通过函授获得经济管理本科文凭后，被部队选中入伍，前后在医院、部队公司卫生所任主管技师。转业后我很荣幸自己可以来到这里担任房产物业部主管，XX年因工作需要我被调入人事部门工作，目前核心负责党群、人事工作。回眸这xx年来的工作经历，从物业部到人事部，我始终以公司建筑事业发展大局为重，坚持做到勤勤恳恳、兢兢业业、认真负责、任劳任怨。也许我的工作是琐碎而平凡的,但我觉得可以坚守琐碎和平凡亦是一种伟大。在工作业务上,我始终坚持刻苦钻研，并保持着积极的工作态度来应对遇到的多种困难。由于我深知，只有良好的心态和科学的管理才干让自己杰出的完毕本职工作。特别是在人事部工作期间，我曾负责顺利完毕了第一、二批职工有偿解除劳动关系工作，从交谈沟通到化解怨愤，从签订合同到补偿款项，其中面临着许诸多多需要解决的矛盾和事务，但我就是凭着自己的夯实肯干和饱满的精神克服了一种又一种问题，最后顺利完毕了各项工作。
　　本次参与人力资源管理主管演讲竞聘，我觉得个人具有如下优势：
　　一是具有丰富的实践经验。自从进入公司工作以来，我前后从事物业部、人事部工作，始终严格规定自己，尽职尽责，以高度的主人翁责任感全身心地投入到本职工作中去，以实干让职工接受我、信任我、支持我，以实干来实现自己的人生价值，堂堂正正做人，认认真真谋事。在人事部工作期间，通过她人协助和刻苦自学，我较好地掌握了人力资源管理具体办事环节，在从事各项具体人事工作的过程中，也深深地结识到了人力资源管理在公司发展中的重要地位和职能作用，清晰了人力资源管理主管应当具有的素质和条件。丰富的实践经验让我坚信，我一定可以胜任人力资源管理主管一职。
　　二是具有科学的理论指引。人力资源部是发挥公司管理职能的一种重要部门，同其他管理部门相比，人力资源部有着自身的特殊性，核心是通过解决好公司组织人事、劳动工资、教育培训和安全生产等管理工作来增进公司的生产经营工作。人力资源管理辨别于单纯的人事管理，应当积极积极地参与制定公司建筑产业发展战略、进行人力资源筹划、塑造公司良好环境等。这些所有需要人力资源主管具有超前的眼光和一流的管理，自己所学习的专业就是经济管理，这为本人胜任人力资源管理主管一职打下了坚实的理