纪检监察工作总结.docx

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纪检监察工作总结
ⅹⅹ年纪检监察工作总结
ⅹⅹ年，了距离，贴近了感情。
四是积极推动廉洁文化“五进”活动。利用各种会议、举办重点岗位人员培训班、廉政知识答题等形式，多层面、有针对性地在全体党员、管理人员中开展理想信念、正确的人生观、价值观教育，职业道德和艰苦奋斗教育。今年，全公司共开展反腐倡廉宣传教育活动747场次，受教育人数达44623人次；举办各类党风廉政培训班33期，1260人参加学习培训；组织播放警示教育专题片和预防职务犯罪教育604场次，观看人数13000余人次。今年内部刋物《纪检监察信息》发稿91篇，盘江矿工报开办廉洁从业警句格言专栏8期。还通过廉政文艺演出、廉政书画展、知识竞赛、唱响廉政歌曲、手机送廉政寄语等多种形式，积极营造廉洁文化氛围，推动廉洁文化“五进”活动不断深入，坚定广大职工家属反腐倡廉的信心，调动全公司职工家属参与反腐败工作的积极性。
3、制度建设工作进一步推进。今年以来，纪检监察部门按照惩防体系建设的要求，深入推进反腐倡廉制度体系建设，一是积极参与公司组织开展的制度废、改、立工作，抓好纪检监察工作制度、反腐倡廉制度汇编；二是通过加强效能监察工作促进经营管理关键环节和重要岗位完善制度、规范管理。协助公司党政加强反腐倡廉制度建设，起草了公司领导人员职务消费管理暂行办法、“三重一大”集体决策制度实施办法、效能监察工作实施细则等制度共85项。规范重点领域、重点岗位权力运行的制度体系初步形成。
4、监督检查工作进一步加强。为了确保监督工作取得实效，针对监督的重点对象，积极探索在全公司构建一个多层次、多渠道的监督网络体系。
一是在监督内容上抓住重点。围绕公司重大决策的执行情况加强监督，严明纪律，确保政令畅通。坚决纠正有令不行、有禁不止的现象。如对每年职代会提出的生产经营指标和安全指标的完成情况进行全方位监督，以保证公司各项工作的正常运行；加强对重点领域和重要环节的监督。如物资采购和招投标，建立健全了“三集中、五分离”的监督制约机制（集中物资采购、集中储备、集中货款结算三集中和计划、寻比价、招投标、定货、验收、付款五分离）。对较大的招投标项目，公司监察处直接派人参与。加强对领导人员的监督，严格执行领导人员配偶、子女个人从业的有关规定和领导人员有关事项报告制度、严格监督违反规定收受现金、有价证券等问题，今年有6名管理人员和处级领导人员主动将收到的礼金上交公司纪委；紧紧围绕职工群众关注的热点问题加强监督检查。例如领导人员的职务费，建立了领导人员职务消费办法，并在各级财务部门建立了领导人员职务消费台帐；对截流克扣职工工资、设立小金库等问题，作为重点进行监督检查，严格执行公开制度。今年以来，没有发现截流克扣职工工资和设立小金库的问题。
二是在监督形式上抓创新。公司领导人员述职述廉制度不断完善，从公司到各单位的领导人员每年都必须将个人的工作情况和廉洁从业情况在职代会上报告，接受民主评议；对各级管理人员在日常工作生活中做到勤打招呼勤提醒。如有的单位纪检监察部门利用节假日向管理人员发送党风廉政手机短信，有的给党员领导人员入党纪念日送“廉政寄语”等活动；注