文秘工作计划.docx

文秘工作计划
文秘工作安排1
　　我是人力行政部***，这是我将来一年工作安排，详细内容如下：
　　一、办公环境合理进行卫生支配，确保办公环境整齐;
　　二、办公用品管理
　　、领用、监督与成本限制
　　　　4、做事细心，谨慎，踏实，避开低级错误的发生。
　　5、提高工作主动性，对工作投入。
　　通过这一年的学习、熬炼，我发觉自己还有许多的不足之处须要提高。在将来的工作中，我将利用自己精力充足，辛勤肯干的优势，努力接受业务培训，学习业务学问和提高销售意识。扎实进取，努力工作，为公司的发展尽自己绵薄之力。
文秘工作安排3
　　20xx年办公室将紧紧围绕公司工作的总体要求，以“运转有序、协调有力、服务到位”为目标，抓好各项工作的开展和建设。在广阔职工的支持和协作下有目的、有条理、高效率地开展工作，充分发挥办公室的职能，透过脚踏实地，勤奋工作，静默奉献，为公司发展作出应有的贡献！下面是本人详细的工作安排：
　　一、主要任务与目标
　　（一）加大服务工作力度
　　服务是办公室工作的重中之重，应实现四大转变：一是实现被动服务向主动服务转变。办公室的工作突发性、偶然性、被动性强。因而，对待各项工作，要制订安排，有备无患，以工作的超前性、预见性增加工作的主动性。二是实现单一服务向全面服务、超前服务、主动服务转变。办公室的服务务必留意服务的全面性和主动性，不能只为领导决策带给简洁的对与答、能做与不能做的单项服务，而就应在领导决策前动议、参谋、拿办法，在决策中关注、关切、调查，在决策后总结、推介，从而带给超前的、全过程的主动服务。三是实现一般服务向优质服务、精品服务转变。坚持以服务为“天职”，要满腔热忱，放下架子，坚决克服懒散心情。四是实现传统服务向创新服务转变。从今刻的“看一看、听一听、办一办、传一传”的传统服务模式向观念服务、信息服务、智力服务、环境服务等创新服务模式转变。
　　（二）协调全方位工作关系
　　一是在做好对外接待、人事、档案管理等一系列工作的同时，发挥好枢纽作用，专心协调协作各部门仔细完成各种临时性工作。20xx年将建立办公室定期例会制度，完善内部管理，确定每个岗位、每项工作的标准和职责，坚持从高、从严、从全、从细要求。同时，营造健康的工作环境，自觉维护办公室的整体形象。做好办公室与各部门的协调，坚固树立全局观念，强化服务意识；二是依据公司整体工作要求，详细协调支配好各种会议、工作，做好会议记录。仔细完成领导交办的工作，注意调查探讨，为领导决策带给科学、详细、全面的第一手资料，在求实、务实、落实上下功夫。
　　二、高质量地完成办公室常规工作
　　1、在公司领导指导和帮忙下，明确任务，各负其责，做好文件的理解、传送、催办及文件管理工作，信息采集、上报的管理工作。对来文的阅批、领导批示的督办、重要文件的核稿、接听电话、打印文件等日常工作，做到严谨有序，不出差错。各项文件材料，力求刚好、精确、优质、高效；
　　2、是接着做好宣扬工作，以及各种迎检及接待工作。随着公司的发展，上级检查事宜越来越多，办公室要切实做到三到位，一是接待前到位，依据任务大小，周全思索，统一部署，细致支配各项接待工作。二是接待中到位，做到看法要亲善，语言要标准，举止要优雅，接待要得体。三是接待后到位，接待后要刚好清理现场，使之复原清洁，为下一次接待做好打算。
　　3、做好档案管理工作办公室工作安排做好公司文函档案管理工作和保密工作，依据档案管理的要求，完善档案管理制度，规范档案管理工作，留意收集整理体现公司改革成果、公司发展的材料并归档，使档案管理更科学、规范。贴合保密要求，做好档案利用工作，更好地为教化教学及各项工作服务。
　　4、做好单位人员考勤、人事培训、薪金核算发放、小车管理、平安管理等工作。
　　5、管理好公司印章，实事求是地开具各类证明、介绍，慎重运用公司印章，做好印章运用登记。
　　6、完成好校领导交办的其他临时工作任务。
文秘工作安排4
　　一、宣扬工作：
　　内部宣扬：希望各部门主动加入公司宣扬队伍中，部门最新动态，宣扬活动、业绩增长等都可以作为信息报道内容，这一点，吴总也有提要求。
　　外部宣扬：制定对外宣扬安排，争取向福清电视台每月供应两次简讯，每季度一个小专题。
　　二、教化培训
　　年度规划：1月协作经理室制定20xx年度培训安排。
　　课程设置： 结合实际，在听取看法的基础上，设置大家更感爱好、更须要的课程。 新员培训：培训时间要相对集中，培训内容更重实际一些、详细一些。 考核制度：以前有制定，14年按规定严格执行。
　　三、文秘工作
　　注意学习，每个季度至少看一本文秘相关书籍；主动请教，不懂的地方多向刘慧、王珊请教。
　　重视公司的