全国金融系统职工代表大会条例.doc

全国金融系统职工代表大会条例(金工发[2009]9 号) 第一章总则第一条为加强金融系统民主政治建设, 依法保障职工参与民主管理、民主决策、民主监督的权利, 保护和调动广大金融职工的积极性、创造性, 促进金融业健康发展, 实现企事业与职工互利双赢, 根据《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和《全民所有制工业企业职工代表大会条例》等有关法律、法规,结合金融系统的实际,制定本条例。第二条本条例适用于金融系统各级企业、事业单位,行政单位可参照执行。第三条职工代表大会(包括职工大会)是企业、事业单位实行民主管理的基本形式,是职工行使民主管理权力的机构。第四条职工代表大会实行民主集中制。第五条职工代表大会接受同级党组织和上级工会的领导和指导。第六条工会委员会是职工代表大会的工作机构,负责职工代表大会的日常工作。第七条工会委员会应当支持职工代表大会依法行使职权, 对本条例执行情况进行监督检查。第八条企业、事业单位应当支持职工代表大会依法开展工作, 组织实施职工代表大会通过的有关决议、决定和方案,接受职工代表大会的监督,依法处理违反本条例的行为。第二章职工代表大会的职权第九条企业、事业单位职工代表大会行使下列职权: (一) 听取单位负责人工作报告; 审议单位改革方案以及改制、破产实施方案; 审议职工董事、职工监事履职报告和实行行(司) 务公开、签订和履行集体合同和劳动合同情况的报告;审议单位经营方针、发展规划、年度经营计划、财务预决算报告、章程草案等事项,并提出意见和建议。(二) 审议通过单位改制、破产实施过程中裁员和职工安置方案, 处罚、处分职工的规章制度, 劳动用工方案, 薪酬支付办法, 职工培训计划, 职工各项社会保险费缴纳, 企业年金方案, 奖金分配、职工福利基金使用方案, 集体合同和专项集体合同草案,行(司) 务公开实施细则及其他涉及职工切身利益的规章制度和重大事项。(三)民主评议和民主监督单位中高级管理人员,向有关部门提出任免及奖惩建议。(四) 依法选举、罢免、更换董事会、监事会中的职工代表以及参加集体协商的职工代表。(五) 依照法律、法规规定, 或者经单位与工会协商确定需要由职工代表大会行使的其他职权。第十条职工代表大会依法通过的决议、决定和各项方案, 对单位及全体职工均具有约束力, 非经职工代表大会通过不得更改; 如需更改, 应当按法定程序提请职工代表大会重新进行审议和表决。第三章职工代表第十一条职工代表的条件: (一)与单位存在劳动关系,并正常在岗的职工。(二) 关心单位发展, 顾全大局、坚持原则、办事公道、遵纪守法, 具有一定的参政议政能力。(三) 热心为职工办事, 能够真实、准确、全面、理性反映职工的意见和要求, 职工拥护。第十二条职工代表的产生: (一)职工代表由职工民主选举产生。(二) 选举应当有选举单位三分之二以上职工参与方为有效, 被选代表获得全体参选职工半数以上赞成票方可当选。(三) 职工代表中一线职工的比例不得低于 50%; 中高级管理人员的比例不得超过 20%; 一般管理人员的比例不得超过 30 %;青年职工和女职工代表应当占适当比例。(四) 工会委员会或职工代表大会专门委员会、专门小组负责制定职工代表选举方案和选举办法,按公平原则分配