幼儿园幼师劳动协议 幼儿园用工协议.docx

幼儿园幼师劳动合同_幼儿园用工合同

　　xx中心幼儿园（如下简称甲方）经考核，决定录取__________（如下简称乙方）为正式职工，经双方协商，签订合同如下：
　　1、双方合同期为三年，从年9月1日起至年8月30日止。其中，从年幼儿园幼师劳动合同_幼儿园用工合同

　　xx中心幼儿园（如下简称甲方）经考核，决定录取__________（如下简称乙方）为正式职工，经双方协商，签订合同如下：
　　1、双方合同期为三年，从年9月1日起至年8月30日止。其中，从年9月1日起至年12月30日为试用期。
　　在试用期内，甲方觉得乙方不符合录取条件的，可以随时解除劳动合同。乙方也可以随时解除本合同。
　　劳动合同期满，即行终结，经双方协商一致，可续订劳动合同，续订期以续订合同为准。
　　甲方根据学校中心幼儿园的用人状况，安排乙方在幼儿园担任管理工作。甲方根据工作需要，和乙方的实际能力（专业、工作、体力）可作合适调动，涉及临时性工作。乙方根据甲方安排的工作内容和规定，按质、按量、准时地完毕任务，履行职责。
　　2、乙方工资及福利待遇：
　　基本工资根据职位和岗位级别原则支付；[即每月800---1000元]，每月根据工作体现和效益状况合适上调。
　　乙方可和学校正式职工同样享有学校内部各项福利待遇。
　　3、甲方基本权利和义务：
　　根据工作需要和规章制度及本合同条款规定，对乙方进行管理。
　　保护乙方合法权益，根据乙方工作体现实行奖励和惩罚。
　　甲方有权根据工作需要、乙方能力和工作体现等安排调节乙方工作。
　　甲方可视经济效益和乙方的技术水平、业务纯熟限度、劳动效率、工作绩效等逐渐提高乙方的劳动报酬。
　　4、乙方基本职责：
　　遵守国家政策、法律、法规和甲方制定的规章制度和劳动纪律。
　　服从甲方的管理和规定，不得擅离职守。
　　完毕甲方指派的工作任务和经济指标。
　　保守甲方的业务、技术及有关文献的秘密。
　　乙方不得从事和甲方业务范畴相似的任何第二职业。
　　按甲方的工作规定而加班和出差。
　　5、有下列状况之一，甲方可以解除或终结合同：
　　1）乙方患病或非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作的；
　　2）严重失职，对甲方利益导致重大损害的；
　　3）乙方违背劳动纪律，经教育或处分仍然无效的；
　　4）被依法追究刑事责任的。
　　5）劳动者不能胜任工作，通过培训或调节工作岗位，仍不能胜任工作的；
　　6）甲方濒临破产进行法定整顿期间或生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的；
　　6、有下列状况之一，甲方不得解除合同：
　　乙方因工负伤在规定的医疗期内的；
　　乙方无明显过错的
　　非乙方因素，[即甲方人为因素]
　　7、有下列状况之一，乙方可和甲方解除合同：
　　经劳动安全监察部门拟定，学校的劳动安全、卫生条件达不到规定的原则，严重危害乙方身体健康的；
　　甲方不按合同规定支付乙方劳动报酬和福利待遇的；
　　甲方不履行合