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浅议作风建设和软环境建设:作风建设

　　作风是人们在思想上、工作上和生活上体现出来的态度、行为。干部队伍作风是党的作风的重要构成部分，是党的作风的具体化、“人格化”，它涉及思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等内容。软环境是一种可依托的有效载体，又可使干部队伍作风建设状况从中得到检查。
　　三、实现干部队伍作风建设和软环境建设有机结合，必将对党的建设和经济发展产生积极影响。
　　随着处域乃至全球经济一体化时代的到来，新一轮的经济竞争，将是投资环境的竞争，而投资环境的竞争很大限度上又是软环境的竞争。软环境的质量是评价一种地区和都市综合能力的重要原则，是增进一种地区改革开放和现代化建设的重要推动力，因此，软环境也是生产力、竞争力。和此同步，随着市场经济的迅猛发展，党的建设也面临严峻的考验和挑战。干部队伍作风建设得如何，将直接关系到党和政府的形象，关系人心向背，关系到中国社会主义事业能否顺利进行。因此，把干部队伍作风建设和软环境建设有机地结合起来抓实抓好，必将为巩固党的执政地位和社会主义现代化建设发挥“双赢”效应，达到事半功倍的效果。
　　四、实现作风建设和软环境建设有机结合的初步设想干部队伍作风建设和软环境建设是辩证的统一体。要使两者达到“双赢”，最大限度地发挥其效用，就务必须开辟新途径、创设新载体，想方设法实现两者的最佳结合。
　　一方面，要加强思想教育，提高干部队伍的“三种意识”。一是“人人所有是‘软环境’”意识。在作风建设和软环境建设中，领导干部要以身作则，率先垂范，一级帮一级，一级带一级。广大党员干部要结识到自己的一举一动，不仅代表本地党委、政府的形象，同步还会对经济发展环境产生直接影响，如果人人所有能自我约束，严格规定，塑造好自己的形象，那么经济发展环境必将是一道靓丽的风景，经济和社会就可得到更快的发展。二是“管理就是服务”意识。要切实把社会群众和投资者的利益放在首位，以我们的努力工作、良好的服务，切实维护她们的合法权益，绝不许可那种“管理就是罚款，服务就是收费”的现象滋生蔓延。三是“一岗双责”意识。规定各职能部门在抓好业务工作的同步，还要抓好本单位的党风廉政建设。“一把手”要负总责，各班子成员要齐抓共管，管好自己，管好班子，管好队伍。下属出了问题，要严格追究有关领导的责任。
　　另一方面，要拓宽思路，加强引导，对的解决好“宽和严”、“失和得”关系。实践证明，宽松的经济发展环境是建立在对干部队伍特别是执纪执法队伍的严格规定、严格教育、严格管理、严格监督之上的，没有对干部队伍的“严”，就没有我们软环境的“宽”。我们营造宽松的经济发展环境，目的是为了更好地为投资经营者服务，增进生产力的发展，而不是构筑所谓的软环境给自己“享用”，更不能借优化环境为由以权谋私。目前，虽然软环境建设的重要性已被广泛认同，但要真正做到“有的放矢”、行之有效却并非易事。因此，要进一步解放思想，更新观念，抛弃狭隘的本位主义，树立对的的得失观。有的单位和个人如果舍得放弃眼前或局部利益，那么一种地方就也许因此会有更为宽松的软环境，赢得更好更快的发展。第三，要环绕环境抓作风，抓好作风促环境。作风建设是一种庞大的系统工程，涉及方方面面。抓干部队伍作风建设要环绕着经济建设这个中心，把落脚点放在改善党群关系、干群关系、提高广大人民群众生活水平上来。要以抓