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选调生乡镇工作心得体会

　　自从学校毕业到镇政府工作以来，也听过了诸多不同样层次的人物的有关做人做事做工作的教育、指点或说经验简介，也看过不少书刊有关这方面的说教，收获很大，若要我就如何做好农村基层工作做一番理论上的总结或编著，找部，遇到钉子，只有后退。”法律法规多，但做起工作来往往搞得自己没有措施，在实际工作中，乡镇政权成了有职无权的空架子，自身管理单薄，既无经济实力，也不具有必须的管理实行手段，诸多问题自身解决不了，工作也难以抓得到位。因此在实际工作中，诸多时候所谓的业务能力，只有靠干部和群众或业务部门人员的人际关系，靠“人情”来做工作了。例如到村里开展工作往往要找到本地的“族头族老”之类的“发言人”先搞好关系然后再做工，否则有也许难以立足，难以找人。这里就不举例了。固然，我在这里提的所有只是现时为了完毕任务而不得不采用的措施，我很盼望上级党和政府及早地进行和完毕政治体制的深化改革，改善党的执政措施，妥善解决好党政关系，真正能把依法治国贯彻到乡镇这一级来，形成党政协调运转的良好状态，进一步完善乡镇人民代表大会制度，保证发挥乡镇人民代表大会的作用，进一步理顺县乡两级的权力关系，消除目前普遍存在的行政管理条块分割局面，抓紧进行乡镇机构和人事制度的改革，特别是要根据不同样地区的具体特点，进行有所辨别的机构设立，这些就算是我在这里顺便提一提的意见，如果这些所有能早日解决，我相信乡镇的管理和发展将更能发挥乡镇干部自身的积极性和智慧，更加成为乡镇干部施展身手的大舞台，那时我们就没必须花那么多精力和心思用在沟通、搞好人际关系这方面了。而可以做更多实在的事了。
　　此外，还要敢于积极沟通，在乡镇工作中，政府的工作不象其他税务或其他办证收费机关，一般来讲，象收取农业税、计生工作、理解掌握民情民意，所有是需要工作积极，由于这种工作就象“自己求她人的多，她人求你的少，甚至可以不理你。”不积极去做工作，是没有措施的。乡镇的工作对象是千家万户，广大的家庭，“贯彻不到户，基本不算数”此外，政府的服务职能大大增强，政府职能的转变需要干部更加积极地和人民群众沟通交流，只有这样，才干更有助于乡镇干部增强服务观念，对的看待自己的工作和行使人民予以的职权，更好地联系和平等看待群众。固然，敢于积极上门，就阐明自己工作上占了积极，做起工来就能满怀自信，一种人工作时与否布满自信心对工作的效果影响是很大的。
　　同步我觉得，积极沟通，敢于沟通，也是提高自身素质的一种途径，干部在工作中，如何积极地将自己的思想、情感、意志传播给她人，在互相沟通交流中通过交谈、讨论、辩论甚至争执以影响她人从而有效地达到自己所要达到的目的，完毕自己的规定，这是一项很重要的素质。
　　乡镇工作人员的人际关系优化，是以增进社会主义事业的发展和实现党对农村的对的领导为主线目的，依托合法手段建立和发展多功能、高效益、内外协调的人际关系，在乡镇，积极和人沟通，搞好人际关系既是一项工作内容，也是实现开展工作的重要条件。
　　尚有，加强沟通，搞好人际关系，学会搞好人际关系，是一般干部成长为领导干部的需要，人际协调是乡镇领导干部的一项重要职能，领导活动事实上是群体行为的活动。领导干部作为在社会生活中占据特殊地位的人，其人际关系之复杂，所负责任之繁重，所处环境之多变，远非一般人所能比，对于乡镇领导者来说，其工