护长考评标准.doc

护士长综合评价标准
科室： 姓名： 年 月 日
评价要素
分值
检查方法
判断结果
扣分
扣分原因
得分
1、贯彻落实医院的中心任务。
5
每年根据医院中心任务 检查落实情况
不落实扣3 分，无记录口 2分
护士长综合评价标准
科室： 姓名： 年 月 日
评价要素
分值
检查方法
判断结果
扣分
扣分原因
得分
1、贯彻落实医院的中心任务。
5
每年根据医院中心任务 检查落实情况
不落实扣3 分，无记录口 2分
2、严格落实护理工作核心制度
1）、交接班制度：各班次之间交接班、 床边交接班、手术病人交接班、输血交接 班、特殊用药交接班、病情交接班。
2）、护理查房制度：符合《护理工作管理 规范》要求，护理组长查房、责任小组护 理查房及危重病人护理查房。 护理疑难病例讨论制度。护理会诊制度。
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现场考察交接班，体现医护之间良 好的沟通与合作，要确保患者安全。
交接班的时间、方式、参加人员、 层级职责利于交接班及时准确。
重大事情书面交接，病情床边交 接，组长负责危重病人的交接。
临床专科交接班有清楚的交接要 点说明或指引，确保护士交接不发生 漏交或不清晰。
手术病人交接班:正确使用术前准 备单、手术安全核对单，病区与手术 室交接班项目清楚准确。
使用细胞毒性药物、高渗药物挂 “防外渗安全警示”标识，有预防措
施，有药物使用记录。输血安全护理 单等在护理文书中可追溯；
三级护理查房。落实护士查房、护 理组长查房及护士长查房，有明确的 查房对象、查房时机、地点、查房程
1项没有 或不落实口
2分
序体现层级人员职责。
查房护理记录反映解决患者的护 理问题、方法及效果。护士跟进及落 实情况，确保患者得到及时的护理。
明确本专科疑难病例范围、组织负 责人及参加人员、时间、解决问题的 效果。
正确执行医嘱。护士执行医嘱时 落实查对制度。
3、完善各类管理资料