人员派遣协议劳务派遣协议范本.docx

人员差遣合同劳务差遣合同范本

　　甲方(劳务差遣单位)：
　　法定代表人：
　　地址：
　　开户行：
　　乙方(实际用工单位)：
　　法定代表人：
　　地址：
　　开户行：
　　乙方因生产(工作)需要，根据《中国劳动人员差遣合同劳务差遣合同范本

　　甲方(劳务差遣单位)：
　　法定代表人：
　　地址：
　　开户行：
　　乙方(实际用工单位)：
　　法定代表人：
　　地址：
　　开户行：
　　乙方因生产(工作)需要，根据《中国劳动法》和《劳动合同法》等有关劳动保障法律法规，委托甲方提供劳务差遣，现甲乙双方协商一致，签订如下合同：
　　一、 劳务差遣合同期限：
　　甲方根据乙方规定从 年 月 日起差遣 名劳务人员到乙方工作，乙方安排劳务人员的具体工作，并向甲方支付劳务费用。
　　差遣期至 年 月 日止，试用期 个月。
　　二、 劳务人员的招录和变更
　　1、乙方规定甲方差遣的劳动者必需符合如下条件：
　　a.
　　b.
　　c.
　　2、甲方负责根据上列条件组织招录劳务人员，也可由乙方进行推荐，根据择优的标精拟定差遣劳务人员。差遣的劳务人员一经拟定，甲乙双方应拟定《劳务差遣人员清单及岗位》，并签字、盖章，作为本合同的附件。甲乙双方根据本合同商定对被差遣的劳务人员进行变更的，要相应修改《劳务差遣人员清单及岗位》，并须经双方签字、盖章承认。
　　3、劳务人员有如下情形之一的，乙方解雇差遣劳动者应提前 日告知甲方，并有权规定甲方在 日内重新差遣符合条件的劳务人员：
　　1) 在试用期内不能胜任工作岗位规定;
　　2) 不服从乙方工作安排;
　　3) 严重违背乙方劳动纪律、规章制度和工作定额任务管理;
　　4) 工作失职,给乙方导致严重经济损失;
　　5) 差遣期未满，被差遣劳务人员提出停止差遣或擅