企业职员培训的心得企业职员培训体会.docx

公司职工培训的心得公司职工培训体会

　　人，常常会有这样的想法，我这样做究竟是为了什么，我的存在究竟有何价值，在我觉得，人的毕生所有在追寻着这个答案。有人找到了，她就是成功的；而有人失败了，她没有发现自己的价值，也可以说她没有努力去公司职工培训的心得公司职工培训体会

　　人，常常会有这样的想法，我这样做究竟是为了什么，我的存在究竟有何价值，在我觉得，人的毕生所有在追寻着这个答案。有人找到了，她就是成功的；而有人失败了，她没有发现自己的价值，也可以说她没有努力去谋求或是去发明。
　　人生存在的价值，不是她人给的，而是自己发明的，只有这样才干成功。
　　如何才干成功的实现自我的价值，在这次培训中，让我有了更深层次的理解。
　　一方面，我觉得，学习才是基本，而学习不仅仅体现为去学，更注重的是有学习力。
　　学习力和个人的心态又是紧密联系着的。只有自己的心态摆正了，有了积极向上的精神，才干去积极追求知识，才干有了学习的动力。这个心态核心是靠自己去慢慢调节的，但和她人的协助也是分不开的。我们的公司就是一种人们庭，每个成员所有应抛开成见，互相鼓励，形成一种成员互相和谐的组织，有一种良好的环境。这样，其中的成员才会有向上的心态，提高自身能力，从而提高整个机体的效率。
　　在这样一种前提下，学习才有了自主力。有了学习力，接下来的，就是如何将她人的东西变成自己的东西。我觉得，学习不仅要将她人的东西拿来，更要加入自己个性化的理解，将她变成自己原创的，这样才和众不同样，才会有竞争力。正如《论语》中所说的：“学而不思则罔，思而不学则殆。”在向她人学习的同步，加入自己的创新，付诸实践才会故意义。
　　另一方面，我觉得就是要变化习惯。在变化心态的基本上，学习新知识，加入自己的创新。在这后来，我觉得就需要坚持了，只有坚持，才干将实践变为习惯，习惯成自然，最后就是我们自己独创的，增强自我竞争力。
　　最后，一种组织里不可缺少的就是规范化的管理。我觉得管理不只是被管，更需要的是自主。每个人所有应给自己制定一种合理的原则，自我约束。在这个基本上，实行规范化管理，将公司的公司文化融入到管理中，形成自己的特色，这也是一大竞争优势。并且，我觉得，规范化管理的目的不仅仅在于