企业团组织工作总结.docx

公司团组织工作总结

篇一：公司团委工作总结
　　X公司共青团委员会
　　工作总结
　　，x公司共青团委员会在集团党委和上级团委的领导下，紧紧环绕公司改革、发展和稳定的工作大局和广大团员青年的主线需求，以团的优秀性教育为基本，以的中心，狠抓思想政治工作，增进公司稳步发展，充足发挥广大团员青年朝气蓬勃、昂扬向上的生力军和突击队作用，锐意进取，开拓创新，各项工作获得了长足发展，为亚坤集团创先争优、增收节支做出了积极奉献，成为集团发展的有生力量。通过表扬优秀，鼓舞志气，共青团河南亚坤集团委员会将以更加饱满的热情、昂扬的斗志投身到伟大的工作实践，为实现县委县政府提出的“建五宝，争百强，三化协调发展奔小康”的宏伟目的而努力奋斗。
　　，我们虽然获得了一点的成绩和荣誉，但也存在着诸多局限性之处：对青年思想教育问题不够注重，团组织的服务手段及工作措施单一，团支部工作的积极性不够等。这些问题所有需要我们在后来工作中对的看待，认真分析，积极摸索，逐渐加以解决。
　　解决这些问题需要我们必需坚持党对共青团的领导。团组织只有始终不渝地坚持党的领导，才干对的地贯彻实行党的路线、方针、政策，才干牢牢把握对的的政治方向，有所作为，这是共青团组织发挥作用的前提基本。必需坚持环绕全集团工作的重心开展活动。只有环绕全集团的工作核心，找准切入点，积极争取党政对共青团工作的领导，找准团工作的立足点和着力点，才干在服务大局中求发展，这是共青团工作获得成效的主线保证。
　　二、后来工作核心
　　（一）以工作创新为出发点，加强组织建设，不断提高共青团的凝聚力和战斗力
　　抓组织健全。将健全团委班子做为共青团组织建设的头等大事。明确团委的工作目的及努力方向，发扬共青团组织承前启后、继往开来、不断创新、不断奋斗的精神。
　　抓支部建设。随着集团规模不断扩大，为了更科学合理的加强组织管理，集团团委将根据机构的调节而随之不断充实团支部班子建设。保证支部组织、班子健全完善。并逐渐完善团支部工作职责，健全团支部职能，加强对团员青年的
篇二：公司团委年度工作总结
　　公司团委年度工作总结
　　，是浦钢公司抓住机遇、迎接挑战的核心一年。在浦钢党委和集团团委的领导下，浦钢团委环绕公司生产经营、改革调节和罗泾工程建设三项任务，团结凝聚广大团员青年，创新工作思路，完善工作机制，以建设青年文化、加强青年人才培养、开展青年建功活动为核心，发扬青年突击队精神，抓住机遇、乘势而上，引导青年勤于学习、善于发明、甘于奉献，建设一支富有激情、布满活力、追求卓越的青年人才队伍，为公司的改革发展提供智力保证和奠定人才基本。
　　一、敢于创新、追求卓越，建设富有思想内涵和精神力量的青年文化
　　紧密结合公司形势，创新观念，通过文化的环境，服务的手段，实践的途径，增强青年思想政治工作的有效性。拟定浦钢青年文化建设的核心是：实践宝钢文化，在青年中树立严格苛求、拼搏创业和艰苦奋斗的精神。教育引导青年着眼长远发展，在建设新浦钢的过程中实现自身价值，在建一流项目、创一流业绩的过程中，培养一流青年、铸就一流精神、哺育一流文化。
　　1、夯实做好凝聚青年的工作。立足于浦钢青年的特点，着眼于公司“三大任务”，通过形势教育和职业观、事业观、机遇观教育，坚持沟通到位、宣传到位，团结凝聚青年成为公司调节治革发展的生力军。根据生产岗位、改制单位、罗泾项目、合资公司等四个青年群体，有针对性的开展活动。通过组织生活、“双学”小组和多种文化活动，发挥团的组织优势和活动优势，教育引导青年加强对“三大任务”重要性、必然性和急切性的结识，进一步稳定青年队伍、凝聚青年力量。调研显示，82％以上的青年对公司发展布满信心，比去年提高2个百分点；86％以上的青年盼望和公司同发展共进步，比去年提高1个百分点。
　　2、积极开展青年文化实践活动。坚持“抓活动、抓典型、抓团队”的思路，找到文化理念和青年工作、学习、生活的结合点，通过活动普及文化理念，通过典型深化文化内涵，通过团队凝聚精神力量。通过学习培训、实地参观、《展望罗泾》征文为抓手开展形势任务教育。召开了青年学习培训座谈会，组织192人次青年代表参观了罗泾工地建设现场。同步和党委宣传部共同举办《展望罗泾》征文刊登在《浦钢通讯》上，共收到稿件60余篇，择优表扬汇编成册。在见证浦钢罗泾新厂的建设过程中，激发了浦钢青年献身罗泾新厂建设的工作热情和决心。五四前后，公司团委举办了迎五四系列活动，在浦东游泳馆举办200育人参与的大型体锻活动，并组织新进大学生举办篮球比赛、足球联赛，出版了由青年编排、筹划的英语专刊《Climber/攀登者》，集中展示青年学习生活状况，丰富了青年的业余生活，活跃了青年群体。和专业拓展培训公司一起开展青年素质拓展训练160人，使青年在布满