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失业培训心得体会

篇一：
　　失业培训是下岗职工再就业工作之前的核心环节，它使我们能对的掌握就业形式，树立我们对将来就业发展的信心，为再就业发明良好的自身条件。在通过几天的再就业培训后，我对职业有了更深层次的结识，在思想观念、知识。对失业职工档案进行了整顿，登记成册，以便查找核对；对学员的学习签到进行了严格的管理，做到本人签到本人学习；对教材的申领、管理和发放，实习材料的申购和管理，制定了严格的制度；制定了教室管理制度、各专业实习管理制度和学员管理制度，对失业职工的学习进行了跟踪教学。并建立了学员就业信息反馈、跟踪服务制度。
　　3、加强了教学设施和教学设备的更新和管理。根据培
　　训既有的教学设施和教学设备，进行了不断的完善和更新，新建了一间可社会可容纳120人的多功能教室,可以满足失业职工再就业指引和多种活动，此外又新建电工实习操作室、插花实习操作室、中式烹调理论教室、特色菜实习操作室、扩建和改建了面点实习操作室和美容美发实习操作室，对教室的桌椅板凳进行了更换，并在使用过程中也做到了注意爱惜。
　　4、加强了师资队伍建设。针对失业职工任务比较多的状况，为了满足培训工作的需要，我们加强了师资队伍的建设，加强教师管理，增强教师责任心，并制定了失业职工教学质量联系制度，失业职工各专业管理制度。在聘任教师时严格审查把关，一看专业与否对口；二看与否具有相应的职业资格证书；三看实际水平；四看政治思想体现，政治业务素质过硬的我们才聘任，中心和聘任教师签订聘任授课教师合同。此外建立教师储藏库，把我们现用专业的教师档案寄存起来，并把部分社会上的兼专职教师的档案也储存起来，以根据教学需要随时进行联系。
　　二 鉴定考核
　　1、做好了失业职工结业鉴定考核工作，使每一种考核合格的失业职工所有能领到《职业资格证书》和《山东省加强加强培训提高就业和创业能力培训项目合格证书》，做到100%培训鉴定实名制。
　　年共培训大象集团、火柴厂、毛巾厂、四通纺织、民生煤化公司司等单位失业职工余人，考核结业余人，结业率在%以上。其中风味小吃班、家常菜班、冷拼雕刻班、西式面点师、餐厅客房服务员是根据原有专业派生出来的新专业，学员学习爱好比较高，报名人数较多，获得了良好的反映。
　　2、进一步加强职业技能培训和鉴定相结合，运用鉴定优势发展培训，运用培训增进鉴定，形成良性循环。做好学员就业安臵工作，形成培训、鉴定、就业一条龙服务。营造有助于各类人员培训和技能鉴定的良好环境。
　　三 宣传和服务
　　1、运用我们是人社部门职业技能的优势，突出这一优势，宣传这一优势，把已开办部分专业的拓展班，如特色风味小吃班、家常菜班、西式面点班、餐厅客房服务员班等专业争取在来年可以开展的更好。此外开设社会上部分热门的专业：如市场营销、家政服务员、保健按摩师、营养师等。尽量做到市场效益和社会效益结合，社会用工培训和失业职工培训结合。
　　2、更新观念，树立服务意识，改善服务态度，提高服务质量，我们要以服务业的原则来看待前来学习的学员。以质量求生存，以服务求发展。
　　四 、在创业培训和国家优惠政策方面
　　年济宁市被拟定为全国首批创立创业型试点都市，我市
篇三：职业化培训心得体会
　　篇一：职业化培训心得体会
　　学习《职工职业化的六堂必修课》心得体会
　　通过对《职工职业化的六堂必修课》的学习，使我对职业化有了进一步的结识，更加深了对职业化的理解。对我行的经营理念有了更深的理解和结识，感觉对实际工作指引协助很大。如下是我在这次职业化学习的一点心得：
　　职业化就是一种工作状态的原则化、规范化、制度化，即在合适的时间、合适的地点，用合适的措施，做合适的事。使广大职工在思维观念、行为态度、知识技能、道得品质、言谈举止、礼仪形象等各个方面符合职业规范和原则。行为养成习惯，事实上是从行为上规定我们做到职业。最后达到从内到外主线地提高职工职业化素养的目的。
　　职业化的六堂课具体涉及：
　　第一堂课职业化抱负：
　　规定：1、不要做“三等到人”：等下班、等薪水、等退休。
　　2、奋斗要有梦想，工作要有抱负。
　　3、高薪并不等于职业抱负。
　　4、职业抱负决定职业发展方向。
　　5、把职业当事业。
　　6、拥有一份职业，一定要拥有一种荣誉感。
　　7、不断成长，就会成功。
　　第二堂课职业化的态度
　　觉得：1、积极的态度是做好工作的核心。
　　2、岗位可以平凡，态度不能平庸。
　　3、态度是最有效的竟争力。
　　4、把工作当作一种爱好去完毕。
　　5、三心二意会失去岗位，全心全意会得到职位。
　　6、用积极的态度开始和结束每一天。
　　7、职业态度决定职业高度。
　　第三堂课职业化技能
　　应当：