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团建活动总结

篇一：团队建设总结
　　团队建设总结
　　21世纪的竞争是团队的竞争。注重团队建设，加强团队力量，打造高绩效的工作团队，是提高公司竞争力的核心。人企部在工作中把不同样背景、不同样个性、不同样专场和不同样经验的人组织组织能力。而对于队员来说，不仅要个人能力，还需要在各自位置上各尽所能。发挥团队精神，互补互助以共同发挥最大效率的能力，这就是团队协作能力。人企部在职责上涉及人力资源和公司筹划及风险控制，在职责上各岗位人员有着明确划分，但是在实际工作中
　　团队成员坚持分工不分家，遇到问题人们共同解决，互帮互助、互相提示，使团队的协作精神在一次次问题解决中得到检查。
　　3、向心力。向心力是团队凝聚力的集中体现，具体体现为团队强烈的归属感和一提示，每个团队成员所有能强烈地感受到自己是团队当中的一分子，把个人工作和团队目的联系在一起，对团队体现出一种忠诚，对团队的业绩体现出一种荣誉感，对团队的成功体现出一种骄傲，对团队的困境体现出一种忧虑。为了强化人企部的向心力，在平常我们坚持全体部门队员树立积极服务的思想，人们常常沟通，以绩效管理为抓手强化鼓励，形成了团队利益共同体，有效提高了团队成员的向心力。
　　五、团队将来展望
　　团队的建设不是一朝一夕的事情，在将来的工作中人企部团队会紧跟公司的步伐，积极配合集团，做东疆发展的推动者；积极引导团队成员融入公司的公司文化，将“正德同心”的公司核心价值观融入平常点滴中；在后来的工作中不断坚持，精耕细作，将管理行为和措施不断优化，达到一流集装箱码头的发展规定。
篇二：书
　　书
　　一、活动目的：会餐
　　二、活动时间：11月17日19：00~21：00
　　三、活动地点：学习
　　班级人数：31人
　　应到人数：31人
　　四、活动总结：
　　为了达到经济实惠的目的，下午班委和老板展开了一场剧烈的砍价，最后双方达到协定。
　　活动会餐开始之前，几位班委提前达到餐厅，准备迎接同窗，剩余的班委则集体带队，将同窗们带领到目的地。
　　通过班委的努力和同窗们的配合，不久人们达到餐厅，期待着会餐的开始，一起品尝美食的美味。
　　整个会餐的过程中，人们有说有笑，互相交流着。平时不熟悉的同窗通过本次会餐也逐渐的熟悉起来了，会餐活动在积极高昂的氛围中进行着,男同窗端着酒杯，在各个餐桌上敬酒，同样的回敬，礼尚往来，呈现了我们班女同窗那种刚烈的气质，永不服输的精神，相信在后来的学习、生活中也会是如此?待人们吃饱喝足后，在班委的带领下人们安全的返回了学校。 团员人数：30人 实到人数：26人
　　活动总结：在会餐结束后，每个人所有是笑容满面的离开了会餐地点。这次的班级活动，一方面，给了同窗们一种温馨快乐的夜晚；然而，另一方面，也是更为重要的一方面，这一次班级会餐增进了同窗们之间的沟通和交流，增进了我们班集体成长为一种更具凝聚力的优秀班集体。
　　固然本次活动也有部分局限性之处，班委成员没有提起考虑到的地方。一方面，由于场地的限制，在约会开始之初，在座位的安排和数量上浮现了些许的混乱，让同窗们有些不知所措；另一方面，在会餐结束后来，有些同窗盼望尚有部分后续活动，但是，事前并没有任何安排，有一种“美中局限性”的氛围。上述暴露的两个问题，为我们班委后来在组织班级活动时，特别是如这