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思想纪律作风整顿自查报告

篇一：纪律作风整顿活动个人自查自纠报告
　　纪律作风整顿活动个人
　　自查自纠报告
　　九月
　　纪律作风整顿活动个人
　　自查自纠报告 开展纪律作风整顿教育活动以来，我根据《合阳县住
　　房和思想规定，树立优秀形象。
篇二：个人纪律作风整顿自查报告
　　个人作风纪律整顿自查报告
　　张粉勤
　　为认真贯彻贯彻上级有关在全县事业机关单位中开展个人作风纪律整顿自查报告文献的规定，本人积极参与本单位的反思检查整治活动，的确从思想上、学习上、纪律上和作风上查找和分析自己身上存在的问题，并提出整顿措施，现将状况报告如下。
　　一、存在问题
　　1、思想作风方面：总的说来，本人还是可以时刻把党的利益放在第一位，把工作放在第一位，把服务群众放在第一位，时时到处想着自己代表着党和政府的形象，决不能破坏党和政府的光辉形象。但对照上级提出的各项规定，用高原则来规定自己的话，仍然存在部分不尽如人意的地方，核心表目前思想的急切度还不够高，创新意识还不够强，科学发展手段还不够多，有时候工作思路不清晰、措施少，精力不够充沛，有时甚至影响了工作的迅速推动。
　　2、学习作风方面：反省自查，本人在学习党的方针政策理论方面的确做到了积极学习，努力践行，努力求取提高，的确做到了听党指挥，跟党迈进，步调一致。但在和同志们做了横向
　　比较后来，才又有了新的感悟和收获，核心表目前学习内容失于单一，综合学习尚有不够的现象；学习有关党的方针性和政策性的知识比较多，有关有关的理论性、业务性和法律性的知识比较少，存在有关知识学衡的现象。
　　3、工作作风方面：回忆自己近年的工作，虽然在“慢、散、浮”等方面没有什么问题，在严守纪律，严谨工作，热忱服务等方面也做得比较好，但是对照上级领导提出的规定和制定的原则反省思考，自己仍然有改善的空间，例如有时候工作的积极性尚有点局限性，在贯彻实行上级部门和领导安排的工作时偶有粗心大意不够细致入微的状况，对自身工作纪律规定不够严格，对本单位及本系统各单位及领导干部监管不够到位等，这些所有是自己在后来的工作中需要加以注意并且需要格外注意的状况。
　　4、领导作风方面：作为副局长，作为领导班子的成员，作为一把手的助手和大力支持者，作为具体业务的承办者，自己的确做到了兢兢业业，勤勤恳恳，任劳任怨，默默奉献。领导分派下的工作从未推三阻四，从未敷衍了事，从未不负责任，自己拥有的就是夯实工作，就是严格规定。这一点做好了，但在另一方面却又显现了困难：自己的领导力还不够强，尚有待进一步加强；领导的思路和措施所有比较单一，尚有待进一步拓展思路；具体的领导措施上缺少主管能动性和高超艺术性，尚有待于进一步提高；激发全体职工工作的自觉性的能力上还不
　　是很强，尚有待进一步提高；自身模范带头作用的表率力还不是太强，尚有待进一步增强；团结领导班子成员、增进互相工作配合协调、加强领导班子的凝聚力还不是很够，还没有把所有同志潜藏在心灵深处的强劲工作能力挖掘出来使之发挥更大效果等等，这些所有是自己在后来的工作中需要下大力气去整顿提高的地方。
　　5、纪律作风方面：深刻反省，自觉反思，自己的确可以自觉遵守党组织“五严守、五严禁”的纪律规定，的确可以做到严于律己，严于自责，严守纪律，的确能做到不散漫，不拖沓，不敷衍。但对照党中央纪律作风的规定，自己又苏醒的看到，自己的模范春风还没有吹到单位的所有细节地方，自己的模范之光还没有照亮工作的方方面面，自己的模范纪律作风的带动作用力还不够强。这些在后来的工作中还要进一步加强。
　　二、存在问题因素分析
　　通过认真反思，仔细梳理目前自身存在的多种问题和局限性，深刻分析其中因素，本人总结了如下几方面核心因素：
　　1、接受思想政治素质教育和自我学习结识提高不够，思想缺少更深层的磨练，是我思想得不到启发，创新意识不强的因素。
　　2、自我规定力不强，没有解决好工作和学习的矛盾，是导致自己学衡的因素；
　　3、对自身工作纪律规定还不是很严格，工作缺少积极主
　　动的超前性，认真严格的细致性，是工作中粗心大意不够细致入微、对本单位及本系统各单位及领导干部监管不够到位等状况的因素。
　　4、不敢、不肯惹人，缺少惹人锻炼和领导能力素质提高的培训，同步，自己对理论知识的学时只满足于读书、看报、学习文献，参与单位集中组织的学习多，自学时间少，对精神实质领略的不深不透，理论联系实际做的还不够，是导致自己领导力不够强，思路失于单一，工作缺少能动多样性、高超艺术性，模范表率性的思想因素。
　　三、下一步努力方向
　　结合自身存在的问题，后来我将朝如下方面努力：
　　1、