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手游测试面试技巧

篇一：游戏公司面试常用问题及答复技巧集锦
　　当你热切地期盼着你的第一份游戏行业的工作时。游戏公司会从你的简历和求职信来看你的潜力，后来通过面试来理解你。那么你应当如何准备面试呢？
　　在游戏行业，有部分面试问评意见不是部分大多数人无法认同的个人主观意见。此外要准备好支持你批评见解的论据，证明这些的确是值得商榷的部分小瑕疵，而不仅仅是你个人在鸡蛋里挑骨头。
　　4. 什么游戏是最佳的游戏，为什么？
　　最重要的就是相对比较快地答复这个问题，并且有理有据。答复这个问题时额外要考虑的因素是年龄。对于20来岁的应聘者如果答复是《 Robotron 》多少让人觉得和其年龄有点脱节。但是有时候这也是好事。固然你得解释清晰为什么觉得它是历史上最佳的游戏，你与否可以仅通过口头表述就让完全没有玩过这款游戏的人清晰地理解你的见解，如果也许的话你最佳积累部分沟通的核心点。
　　5. 是什么让你选择加入这个团队？我们为什么需要你？
　　这是所有的面试所有常用的一种问题。答复这个问题可以有两种措施：具体答复或简要部分。
　　具体答复需要你有部分有关公司如何运作的知识。例如，是谁在做什么事情？具体来说，就是你之前工作经历中你从事职位的工作目的，你的工作热情和跟做应聘的职位空缺有关的工作技能(如果你是个学生，你的工作热情，工作技能和职业发展方向)。此外尚有为什么这家公司需要招聘这样一种职位。
　　简要的答复只需要说出你核心的工作经历，你最突出的亮点和你的盼望就足够了。
　　亮点是需要注意的：
　　A) 不要体现得很自大，让人觉得公司离开你就无法运作了。
　　B) 不要说有关公司悲观方面的事情。例如说：其实你们明显在 Q/A 方面做的不好，你们需要一种优秀的 Q/A 经理。
　　说类似这样的话只会让你失败，主线毫无作用。要让你的答复更有建设性，你可以表白你的到来将会带来部分额外的经验，并且会对因此让有些事情做得更好部分。
　　6. 什么是你最大的弱点？或，如果聘任了你，有什么会让我因此而在半年里就懊悔。
　　这也是一种在工作面试中常用的问题。核心有两种措施应对这个问题：一种是诚实地自我批评(对没有负起自己工作职责的人我会很恼火)，另一种是说好话(我是一种完美主义者)。
　　所有雇主所有爱慕招一种诚实答复的人，她们接下来会让你举一种有关你弱点的工作中的例子。例如，你可以说“我的工作区域很凌乱。”然后你就应当立即接着说：“但是近来，我花了不少力气整顿办公区域，并且我还系统地管理 email 的收件箱。”
　　答复这个问题的此外一种秘密不是在于答复的多少，而是在于你的反映时间。如果你答复得不久，也许就阐明你已经很清晰地懂得了自己的缺陷，面试官会觉得你的缺陷是很明显和严重的，以至于你也许已经被提示了很多次了。此外，答复得太快还让人觉得你是事先准备好了比较好的说辞，而不是在诚实地答复问题。
　　7. 你怎么看待工作压力？
　　对于小工作室来说，这是一种很核心的问题。我的建议是百分之百的诚实答复这个问题。如果你不想承受过重的工作压力，那就应当明说。也许会让你的面试失败，无法得到这份工作，但这是好事。如果一家公司必需得常常加班，然而你又特别不想加班，那么做这份工作简直就是一种惩罚。
　　固然大部分的面试官最不想听到否认的答案，由于说不乐意承受压力就意味着缺少工作的投入和热情(热情固然不等同于加班，但是面试官对于你回绝部分事情的见解会影响你的处境，也许会得到工作，也也许错过这家公司。)
　　你可以让你的答复听起来不像是对面试官的挑衅，她们并非想引起争论，而只是想懂得你的见解。答复这个问题的核心是把握好分寸，答复得模糊部分，此外尽量让你的答复符合公司文化。
　　8. 好了，只要你能通过这个问题的考验，你就可以得到工作了……
　　在游戏公司职位的面试中，你会被规定去解决一种和职位有关的问题，或让你接受一种测试。这有也许会是让你画一种素描作品，有也许会是一次谈话，有也许会是一种关卡设计的测试，也也许是电脑程序代码方面的测试。
　　测试的目的是面试官要看你是如何工作的。有时，你一开始答题，面试官就会变化部分因素，故意导致部分突发状况，看看你如何应对。
　　如果你完全没有答复的思路，或超过了你的经验范畴，你该怎么办呢？这固然是一种很痛苦的时刻，深呼吸，这个时候你应当说：“我不拟定我理解这个问题”“这个我此前没有做过”紧接着开始问部分有关题目的问题，然后竭力稳妥地解决问题。
　　在这种状况下有一件很重要的事情是你要做的，一方面承认自己在这方面的无知和局限性，然后再做其他的事情。要显示出乐旨在你擅长的领域之外尝试学习新东西的愿望，这会给你的面试官留下好印象。你应当体现出你乐意学，能在你目前的基本上掌