《完美执行力》.ppt

现代企业优秀法则
——完美执行力
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谁是那个优秀的士兵？
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员工对谁负责？
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我们要清楚的是，在世界上任何一个公司或机构中，不是先有员工然后才有工作。现代企业优秀法则
——完美执行力
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谁是那个优秀的士兵？
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员工对谁负责？
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我们要清楚的是，在世界上任何一个公司或机构中，不是先有员工然后才有工作。
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事实是：这个岗位是为工作而设定的、不是为你而设定，如果你不能胜任这个工作，你就得走人。这就是生物界优胜劣汰的规则。
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英国大都会人寿总裁谢巴尔德在位时有一句名言：“要么奉献，要么开路。”他强调：“在其位，谋其政，不要找任何借口说自己不能够，办不到。”
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对于自己应该承担的责任就该负责，而不能随便找个理由推脱，这样才是一个称职的员工。
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在西点，任何一个学员都被这样教育：
在战斗中守住你的位置
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一个只懂得自身工作内容的人，不是一个优秀的人；一个只会打枪的士兵，不是一个优秀的士兵；
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完成任务
找到能完成任务的人，是每一个组织的目标。
成为能完成任务的人，是每一个人的目标。
一个优秀的士兵是完成任务的人！
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一个优秀的士兵
就是这样的一个人：
他是一个勇于负责的人。
他是一个在冒险中还敢于想像的人，在想像中敢于付诸行动的人。
他就是那种主动工作、完美执行的人，没有任何借口的人。
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克服被动工作的习惯，将其从自己的个性中根除。
　　第一，每天从事一件明确的工作，而且不必上级的指示就能够主动去完成。
　　第二，到处寻找，每天至少找出一件与自己无关的事，把它做好。
　　第三，每天坚持这一做法，直到把它变成习惯。
　　坚持这样去做，就会改变自己。
如何成长为一个优秀的士兵？！
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美国总统杜鲁门在自己门上贴了一张纸条，这样写到：
责任到此，不能再推。
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责任意味着执行。
只要你担起了责任，你就是公司最需要的员工。
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人可以不伟大，可以清贫，但不可以没有责任。
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粗心、搪塞、懒散、草率、放弃”等这样一些字眼，正是工作不负责任的一种表现，好多这样的人，就是因为工作精心马虎而丢掉了工作。
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对自己的行为负责，对公司负责，对客户负责，这才是公司最重要的员工。也只有这样的员工，才能在公司中有所发展。
负责意味着要扛起它，并且主动去做好。
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社会学家戴维斯说：“放弃了自己对社会的责任，就意味着放弃了自身在这个社会中更好的生存机会。
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无论你所做的是什么样的工作，只要你认真地勇敢地担负起责任，你所做的就是有价值的，你就会获得尊重和敬意。
　　事实上，只有那些能够勇于承担责任的人，才有可能被赋予更多的使命，才有资格获得更高的荣誉。
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执行的第一要义是服从组织
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执行的第二要义是专注
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执行的第三个要义是行动
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1，他们总是出色地完成上级安排的任务；
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2，他们总是尽力配合同事的工作，对同事提出的帮助要求，从不找任何借口推托或延迟。
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3，优秀的员工从不在工作中寻找任何借口，他们总是把每一项工作尽力做到超出客户的预期，也就是“满意加惊喜” 。
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“没有任何借口”做事情的人，他们身上所体现出来的是一种服从、诚实的态度，一种负责敬业的精神，一种完美的执行力。
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不要让借口成为成功路上的绊脚石，
搬开那块绊脚石！
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因为工作没有借口，
人生中没有借口，
失败没有借口，
成功也不属于那些寻找借口的人！
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所谓的“执行力”
就是拒绝借口，拒绝放弃
它并不是与天俱来的，
它是我们后天培养出来的能力。
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你就是那个优秀的士兵！
可以做将军的士兵！
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